Salecraft: отзыв сотрудника
Я тут смотрю что каждый, практически, отзыв оставлен сотрудником) Знаете ребят, очень интересно почитать о том, как офисная шелуха выражала бы свой негатив о работе, еще там работая) ну вот честно читаеш ваши отзывы — на розовый понос смотришь) у вас трафарет один чтоли? или что?
«контролирование пачки проектов» — мдаааа. (это из текста вакансии если кто не понял)
теперь уже НЕуважаемый HR, подтяните пожалуйста свою письменную речевую культуру, а то требовать от сотрудников в «ключевых требованиях» грамотность «Вы умеете грамотно и ясно излагать мысли в печатном виде.» и писать «контролирование».
а по поводу того, что тут многим вы отвечаете — принимайте критику — знаете мальчики и девочки, я уверен этим людям эту критику не дали, им просто не ответили и все)
-
✓ ПреимуществаНе довелось лицезреть Далее →✗ НедостаткиПассивно-агрессивный то ли HR, то ли руководитель [А.] рассказывает на собеседовании, как тяжело работать в его компании и вообще лучше не стоит. Первичный отбор кандидатов проводится по тестикам на память из разряда «запомните и повторите 10 слов». Рад, что мы не подошли друг другу, но очень жалею о потраченном времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании два года. Плюсы: 1. Методология работы по консалтинговым и тренинговым проектам. 2. Более 40 тренинговых и 20 консалтинговых продуктов. 3. Гора информации, которую компания закачивает в сотрудников, и которую нужно переварить и использовать. 4. Сплоченное ядро сотрудников. 5. Кроме тяжелого лета 2020 — постоянные выплаты в рамках договоренностей без задержек и зажимательства. 6. Харизматичный лидер, тянущий компанию вперед. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Гора информации, которую нужно выучить, знать и правильно использовать. 2. Случаются случайные сотрудники, которые тормозят и не могут подхватить многозадачность — хорошо, что надолго они не задерживаются. 3. Нагрузка на сотрудников выше средней. 4. Часто приходится решать нестандартные задачи. Когда пришел на собеседование (конкурс), был в шоке от увиденного. Удержался, постепенно вошел в ритм. Первые полгода было реально тяжело. Сейчас наступило удовлетворение от работы, результатов, заработка. Очень мотивируют успехи клиентов и их слова благодарности. Рекомендую тем, кто готов работать и развиваться! С высокими не поддержанными трудоспособностью и навыками амбициями лучше не приходить в компанию! На входе тяжелый конкурс, который проходят единицы, и это правильно — нет смысла приходить в компанию на две-три недели, а потом жалеть себя и всем рассказывать, что виноваты все вокруг. Далее →