SALUMERIA: Не подходят менеджеры и отсутствие профессионализма
Руководство, директор или управляющий — так и не понятно, какую должность занимает данный человек. Выбирает менеджеров не по профессионализму, а выбором «кто меньше задаёт вопросов и кого можно потом без последствий уволить». Вас приглашают на вакансию менеджера. На самом деле вы стоите целый день хостес, карты к Криперу вам никто не даст, за вами постоянно смотрит служба безопасности… не так стоишь, не так одета, не улыбаешься и т.д. Отойти покушать или в туалет — из ряда фантастики за 12 часов работы!
Там не требуется менеджер. На мой вопрос, какие передо мной стоят задачи и что входит в мой функционал, ничего вразумительного ответить не смогли… делайте выводы.
И вишенка на торте: «менеджер», а по факту вы хостес-гардеробщик без права на обед и перерыв, который положен по законодательству. А да, каждые 3 месяца увольняют сотрудников, в том числе менеджеров.
Вообще не тратьте время — это заведение не для профессионалов, руководящие люди не компетентны, не могут озвучить функционал и объём работы, поставить задачи.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ данный ресторан я устроилась работать хостес, но еще и за гардеробом нужно было смотреть. Зимой это ад, так как гардероб очень маленький и гостям приходилось с собой забирать верхнюю одежду, что для ресторана премиум-класса не приемлемо. Весь день нужно было стоять на ногах, за 12 часов работы, присесть можно было только в перерыве на обед и ужин. Тем, у кого проблемы со здоровьем, эта работа точно не подойдёт. Что касается Ген. директора. Общается он с сотрудниками так, будто это его рабы. Матерился, оскорблял. По многим причинам я решила уволиться спустя 2 месяца. Мне выплатили официальную часть зарплаты. А часть зарплаты за второй месяц в конверте (25 тыс. руб.!) мне не выплатили, сказав, что так решил Ген. директор. И что ничем мне помочь не могут. Это первая работа в Москве, где не выплатили мне зарплату. Позор и неуважение этому ресторану.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
