SALUMERIA: Не подходят менеджеры и отсутствие профессионализма
Руководство, директор или управляющий — так и не понятно, какую должность занимает данный человек. Выбирает менеджеров не по профессионализму, а выбором «кто меньше задаёт вопросов и кого можно потом без последствий уволить». Вас приглашают на вакансию менеджера. На самом деле вы стоите целый день хостес, карты к Криперу вам никто не даст, за вами постоянно смотрит служба безопасности… не так стоишь, не так одета, не улыбаешься и т.д. Отойти покушать или в туалет — из ряда фантастики за 12 часов работы!
Там не требуется менеджер. На мой вопрос, какие передо мной стоят задачи и что входит в мой функционал, ничего вразумительного ответить не смогли… делайте выводы.
И вишенка на торте: «менеджер», а по факту вы хостес-гардеробщик без права на обед и перерыв, который положен по законодательству. А да, каждые 3 месяца увольняют сотрудников, в том числе менеджеров.
Вообще не тратьте время — это заведение не для профессионалов, руководящие люди не компетентны, не могут озвучить функционал и объём работы, поставить задачи.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ данный ресторан я устроилась работать хостес, но еще и за гардеробом нужно было смотреть. Зимой это ад, так как гардероб очень маленький и гостям приходилось с собой забирать верхнюю одежду, что для ресторана премиум-класса не приемлемо. Весь день нужно было стоять на ногах, за 12 часов работы, присесть можно было только в перерыве на обед и ужин. Тем, у кого проблемы со здоровьем, эта работа точно не подойдёт. Что касается Ген. директора. Общается он с сотрудниками так, будто это его рабы. Матерился, оскорблял. По многим причинам я решила уволиться спустя 2 месяца. Мне выплатили официальную часть зарплаты. А часть зарплаты за второй месяц в конверте (25 тыс. руб.!) мне не выплатили, сказав, что так решил Ген. директор. И что ничем мне помочь не могут. Это первая работа в Москве, где не выплатили мне зарплату. Позор и неуважение этому ресторану.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
