Into-Sana: Ужас, крошечная зарплата, безразличие и крысы

Будет возможность в фейсбуке поставить место работы со ссылкой на страничку)))

Скрытные данные от бухгалтерии, не выдают никаких распечаток, табуляций о заработанном. Каждый месяц каждому абсолютно сотруднику чего-то недоплачивают, устали ссориться и выяснять уже. Оформление в трудовую книжку на одну должность, фактически работаешь на другой. В том числе и руководитель отдела — та же история. Отношения в коллективе крысиные, хотя это от людей зависит, а не именно от директора. Особенно это чувствуется от руководителей отделов. Ноги вытирать готовы о клиентов, и тем более о своих же работников. Нет никакого уважения, взаимопомощи — друг другу волк. Единичные случаи попадаются хороших людей. Постоянные сплетни, пересуды, обсуждения за спиной, обсирание друг друга (причем в этом активно участвуют особенно руководители отделов). Очень активно чистятся отзывы в интернете от клиентов — отзывы приходят на ящик клиники, и на официальный сайт выкладываются только позитивные — можете понять теперь, почему на сайте так мало отзывов. Некоторые приловчились вить веревки из клиники — пользуются услугами, а затем через скандал возвращают деньги за мед. услуги — а клиника аж бегом их возвращает — вероятно, грязи и беззакония слишком много внутри. Общее впечатление, что закадычные друзья собрались вместе на пьянку и решили сварганить бизнес — вот так все неорганизованно, ненастроено, неотработано. Печально, что я вообще ввязалась в эту авантюру, с копеечной зарплатой за такой вынос мозга. Апогеем 2021 года стало то, что когда всем повышали минимальную зарплату, то работникам интосаны ее повысили с оговоркой — повышаем, но вводим оценивание, от которого будет зависеть ваша зарплата. В итоге — если ранее работник получал 8000 гривен, живя на работе, то уже в 2022 году, у тебя с натяжкой есть возможность получить 8 тысяч, живя на работе, делая как можно больше записей, следя за каждым сказанным или печатным словом (оценивание на грамотность влияет)… жить не на что, неврозы, ненависть уже к людям по результатам работы здесь. А руководители придумывают, к чему еще придраться, вводя новые правила общения и снижая баллы за несоответствие им — хотя даже не сообщают прежде о нововведениях. А зачем? О них ведь можно узнать, когда видишь свои баллы 80 из 100, за то, что запятую не поставил, или точку в конце предложения, или, о ужас, с маленькой буквы слово написал… Примеров еще много, но вывод один — НЕ ИДИТЕ СЮДА работать. Вас, как мелкую сошку, никто знать не будет ни в глаза, ни по имени. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, какое бы оно ни было логичное. Вы быстро устанете от глупости окружающих, особенно работников, возненавидите людей и идею им помогать. Клиника позиционирует себя как супер-успешную, крупную, якобы имеет американских инвесторов… но просто гнет цены ни за что! Качество совсем не радует. Работникам реально на вас плевать. Так что, когда вам позвонят очередной раз узнать о самочувствии — не восхищайтесь заботой — просто есть ездовые лошади, несчастные, работающие по 9−10 часов за зарплату 7000 гривен, которые обязаны это делать. Улыбаясь, сквозь слезы и голод.

А еще здесь не оплачивается работа в праздничные дни, в выходные, если работаешь больше нормы, не оплачивается сессия… Так что официальное оформление тоже под вопросом.