Sanlight: отзыв сотрудника
Хотите заработать 30 000 и более-отработайте как минимум 5 подработок, тоесть 18−20 смен.
Стоя на ногах по 13 часов, обед строго 30 мин, а то и меньше. Есть народ в зале не обедаешь вообще. Как и сказано ранее тюрьма! Что касается выплат, высчитывают за все что только можно: не правельно выставил изделие — 10%,постоянные тайные покупатели-10%,засланные казачки от руководства-10%,инвентаризация (недостачи постоянно),т.к набирают студентов или людей не работающих в торговле вообще, выводят без обучения, а ты потом плати, т.к человек увидев куда попал естественно бегом бежит после увиденного и что с него возьмешь после трех, отработанных дней, а ошибок наделал что потом зарплата подлетает у всего коллектива.
Несправедливость полная! Не ювелирка, а сплошной макдональдс! Хотите поработать в сфере Макдак тогда вам в санлайт!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый рост Далее →✗ Недостатки1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а трудой книжке я продавец.. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать чаще новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходит проблемы с программой, ломаются кассы 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям. -10тыс из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотскую жалобу, в котором сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другоми клиентами, то что реклама обманывает что мы закрываемся.. и многое другое) жалобы все остаются на ТТ. Далее →