Sunlight: Проблемы с руководством и коммуникацией

Коллектив внутри магазина, больше плюсов нет

Отвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь по показателям «для отчетности», все ваши объяснения будут глупыми и неправдоподобными для начальства, после сочинения на миллион слов по обратной связи в чате в 99% вам поступит звонок с таким же наиглупейшим вопросом. Данному человеку проще найти замену сотруднику, нежели научить старого и взять на себя ответственность. Хорошее отношение и продвижение по карьерной лестнице только в том случае, если вы подлизываетесь, не смотря на то, какие показатели вы показываете, если вы умеете льстить через себя — вуаля, теперь вы подружки и на вас не будут наседать. Но, как говорится, рыба гниет с головы. Пока мадам К.К. не покинет компанию — так это гнилье и будет сидеть на таких должностях, рушить компанию и рушить её авторитет на рынке найма сотрудников. Все везде ищут свою выгоду, у К.К. подруга А., из-за этого у А. подруга К., а из-за этого у К. подруга Ш., такая вот цепная реакция змеиного коллектива. Сама компания нормальная, если работаете в крупных городах по типу СПБ и Москвы, у вас будет нормальная зарплата, внутренние коллективы обычно хорошие, есть корпоративные плюшки (хоть и такие себе, но есть). Но то, как эти личности, указанные выше, клали на компетенцию и субординацию, то, как они относятся к своим подчиненным — оставляет желать лучшего. Надеюсь, в скором времени с таких высоких должностей уберут женщин и поставят во главе мужчин, которые не падки в такие змеиные коллективы.