Scarlett: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о ресторане «Scarlett» (п. Яблоновский, ул. Дорожная, 214). Все началось с того, что после собеседования прошло месяца полтора прежде, чем директор Элла [А.] наконец, приняла на работу мужа (то одно, то другое, казалось, что она и не собирается его брать, но при этом не отказывает и «кормит завтраками». И этот день наконец настал. При собеседовании была озвучена зарплата и дальнейшие перспективы. Директору нужен был человек, который приведет в порядок документы, кухню, разработает новое меню — шеф-повар. Муж вышел и начал работать в должности повара, при этом директор сказала, что надо начинать приводить все в порядок, при этом платить за дополнительные обязанности она не спешила, то ссылаясь на какое-то кафе, которое она планирует якобы открывать весной (какое отношение к ресторану это кафе будет иметь — непонятно), то на то, что сначала надо все привести в порядок и потом тогда уже и будет платить. Решила она обновить меню, ввести новые блюда, пан азиатскую кухню. На кухне, чтобы вы понимали, персонал узбеки (пусть и готовить не умеют, косяк на косяке, зато дешево). Директор абсолютно неадекватный человек, семь пятниц на неделе. Сама не знает, чего хочет. Решения и вкусы меняются буквально за полчаса. Например: приготовили ей блюдо, она нахваливает, а через час ей уже не нравится. Многие жалуются на шашлыки, потому что готовят их невкусно, она говорит поменять, а на следующий день говорит все оставить, как есть. Готовить как нужно и правильно не получается, так как у нее на все свой вкус и мнение, спорить бесполезно. Закупом занимается сама директор, хочет поедет, хочет не поедет, хоть записки пиши, хоть говори — без толку. Вот ситуация была, банкет на следующий день, просим купить рыбу, она игнорирует, в итоге рыбы нет, на банкете пришлось выкручиваться, вся ирония в том, что человек просто сказал, что заявку никто не делал, еще и крайним выставила. И так во многом. Составляем заявку на необходимые продукты, она вместо них привозит то, что навалом в холодильниках. Невозможно ни о чем договариваться по работе, по кухне, по блюдам — все меняется очень быстро, не разобрать, что в голове у человека. При этом имеет привычку лезть на кухню и что-то готовить (как ей кажется правильно), но потом, когда это оказывается не съедобно, она говорит, что она не готовила это и все вокруг идиоты. Не адекват полный. Без царя в голове. На кухне хаос и в голове тоже. Может оставить после работы, чтобы повыяснять отношения с персоналом (на минуточку, до часу ночи работают). На 23 февраля у мужа был выходной, она позвонила и попросила придти на работу (причину не объяснила, но была крайне недовольна). Муж пошел на работу, в итоге устроила взбучку за других работников). Вообще рассказывать можно бесконечно о ее непонятных поступках, не объяснимых. При этом на работе тотальный контроль, все в камерах и она постоянно следит, кто в туалете задержался, кто что. Сразу звонит и требует объяснений. Муж каждый день звонит и просто в недоумении рассказывал о нелепости ситуаций и решений директора. Мозг выносит отменно. В итоге все это дело закончилось тем, что у мужа был выходной и мы по пути заехали к нему на работу по своим делам, там была Элла [А.] она его задержала и начала выяснять что-то там про рыбу какую-то, ну муж сказал, что торопится и ушел (она видела, что я его жду). На следующий день он вышел на работу, а Элла в образе, не разговаривает. Вечером она его вызвала и сказала, что она прощается с ним, а деньги за отработанный день в счет штрафа, а знаете за что штраф? За нарушение субординации, что он не стал там выяснять с ней рабочие моменты в свой выходной. Устроила допрос, мол куда так торопился и какого не бросил все и не остался с ней беседовать. Все сотрудники на нее жалуются, руководитель никакущий, как человек тоже. Если дороги нервы и не хотите, чтобы вас уволили в один день за просто так, потому что у нее звезды не так сошлись, или она встала с левой ноги, а не с правой, то не суйтесь в это убогое место, порядка там никогда не будет, директору лечить голову надо. Накипело.
-
Чисто российская компания с чисто российским походом. Развития сотрудников нет как класс, зарплата ниже рынка, уважения никакого нет. Структура организации в виде Холдинга и постоянная неспособность принимать решения «советом директоров» разваливает компанию изнутри. Увольняют одним днём без вопросов. Так же в апреле 2020 под видом пандемии убрали ДМС и перевели всю компанию на простой с оплатой 2/3 зарплаты, и конечно заставляли работать при простое. Далее →
-
Снижают зарплату, как и увольняют одним днем просто так. Управленческий состав хочет потопить компанию, т.к. они явно работают на благо компании, только неизвестно какой. Ввели «новое», отсталое ПО, которое заранее было обречено на полнейший провал. Своими недальновидными действиями и маскировкой перед вышестоящим начальством проблем — руководители убивают всю мотивацию работать т.к. сами имеют смутное представление или не имеют вообще никакого представления о рабочих процессах в фирме. Невыносимо большие планы при невозможности их исполнения, а как итог — отсутствие премии. Ответственных нет. Действия эфективных менеджеров никто не контролирует, что практически привело к тотальному коллапсу во всех бизнесс процессах компании. Сотрудники уходят с такой регулярностью, которой позавидует даже пятерочка. Текущая мотивация и оплата труда не соответствует конкурентоспособной оплате в г. Москва. Всю работу делает еще оставшийся компетентный состав сотрудников, который в ближайшее время уйдет окончательно. Скажу так: если вы рассматриваете работу в этой компании, то подумайте дважды, т.к. будет крайне сложно разобраться в работе, потому что ее никто не знает как надо делать, новое ПО введенное эфективными менеджерами не рабтает, а работу делать придется. Работа отдела кадров оставляет желать лучшего. Некогда отличная... Далее →

