Scarlett: отзыв сотрудника
Чисто российская компания с чисто российским походом. Развития сотрудников нет как класс, зарплата ниже рынка, уважения никакого нет. Структура организации в виде Холдинга и постоянная неспособность принимать решения «советом директоров» разваливает компанию изнутри. Увольняют одним днём без вопросов. Так же в апреле 2020 под видом пандемии убрали ДМС и перевели всю компанию на простой с оплатой 2/3 зарплаты, и конечно заставляли работать при простое.
-
Снижают зарплату, как и увольняют одним днем просто так. Управленческий состав хочет потопить компанию, т.к. они явно работают на благо компании, только неизвестно какой. Ввели «новое», отсталое ПО, которое заранее было обречено на полнейший провал. Своими недальновидными действиями и маскировкой перед вышестоящим начальством проблем — руководители убивают всю мотивацию работать т.к. сами имеют смутное представление или не имеют вообще никакого представления о рабочих процессах в фирме. Невыносимо большие планы при невозможности их исполнения, а как итог — отсутствие премии. Ответственных нет. Действия эфективных менеджеров никто не контролирует, что практически привело к тотальному коллапсу во всех бизнесс процессах компании. Сотрудники уходят с такой регулярностью, которой позавидует даже пятерочка. Текущая мотивация и оплата труда не соответствует конкурентоспособной оплате в г. Москва. Всю работу делает еще оставшийся компетентный состав сотрудников, который в ближайшее время уйдет окончательно. Скажу так: если вы рассматриваете работу в этой компании, то подумайте дважды, т.к. будет крайне сложно разобраться в работе, потому что ее никто не знает как надо делать, новое ПО введенное эфективными менеджерами не рабтает, а работу делать придется. Работа отдела кадров оставляет желать лучшего. Некогда отличная... Далее →
-
Хочу рассказать о ресторане «Scarlett» (п. Яблоновский, ул. Дорожная, 214). Все началось с того, что после собеседования прошло месяца полтора прежде, чем директор Элла [А.] наконец, приняла на работу мужа (то одно, то другое, казалось, что она и не собирается его брать, но при этом не отказывает и «кормит завтраками». И этот день наконец настал. При собеседовании была озвучена зарплата и дальнейшие перспективы. Директору нужен был человек, который приведет в порядок документы, кухню, разработает новое меню — шеф-повар. Муж вышел и начал работать в должности повара, при этом директор сказала, что надо начинать приводить все в порядок, при этом платить за дополнительные обязанности она не спешила, то ссылаясь на какое-то кафе, которое она планирует якобы открывать весной (какое отношение к ресторану это кафе будет иметь — непонятно), то на то, что сначала надо все привести в порядок и потом тогда уже и будет платить. Решила она обновить меню, ввести новые блюда, пан азиатскую кухню. На кухне, чтобы вы понимали, персонал узбеки (пусть и готовить не умеют, косяк на косяке, зато дешево). Директор абсолютно неадекватный человек, семь пятниц на неделе. Сама не знает, чего хочет. Решения... Далее →