Schneider Electric: Низкая зарплата и массовая текучка кадров

23.02.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

45 000

Итак, начну по порядку для всех кандидатов, которые хотят попасть в эту «замечательную европейскую компанию»

1. Объём работы просто бешеный. Работа не заканчивается никогда! После такого ада не хватит и нескольких лет, чтобы отдохнуть. Лично у меня была конкретная проблема с весом (похудела до 48 кг), вечный недосып и волос на голове практически не было. Вы будете пахать как рабы на галерах за нищенскую зарплату, которая не индексируется, поэтому 90% сотрудников — это провинциалы (ничего не имею против), которые приехали в Москву «зацепиться» и готовы пахать 24/7.

2. Зарплата. Как я уже написала выше, считать 45 тысяч рублей с вычетами зарплатой у меня язык не поворачивается, а особенно с таким объёмом работы. В момент трудоустройства я только окончила университет, причём это был МГУ, но все знают, что в нашей стране простому выпускнику очень сложно устроиться после окончания вуза, а здесь европейская компания, все на английском. Была надежда, что будет практика и интересные люди, но… см. Пункты ниже

3. Коллектив. Ну это просто без комментариев. Как я уже писала, это приезжие, которые готовы пахать за копейки и молчать, даже сталкиваясь с несправедливостью и унижением. Все опускают головы и дальше работают. Если ты ниже должностью, но вышестоящие сотрудники (большинство) смотрят на тебя как на откровенное Г, а всё потому, что в компании пристукивает чинность. Например, руководителю на прямую писать нельзя, даже если ты каким-то образом связан с его проектом. Барышни-руководители не здороваются, смотрят с надменным видом, а это, на минуточку, европейская компания, которая придерживается европейских ценностей, где все сотрудники на уровне независимо от своей должности. Ну вы понимаете, прослеживаем «политику двойных стандартов». Кумовство. Куда же без него. Все менеджеры тянут своих друг за дружку, потому что… ну понятно почему. Причём менеджеры абсолютно безграмотные, быдловатые, не знающие английского языка. Это как? Когда в компании все на английском! Программы, Почта, вечные переписки с иностранными коллегами. Ну про замечательное слово под названием кция всем давно известно. Это заметно невооруженным глазом, исходя из агентств и т.д., с которыми работает компания. Ну это опять же понятно, мы живём в такой стране. Ещё немножко про руководство: в компании работает Н. Д. Так вот. Вот такого я ещё не встречала за всю свою жизнь. Как в ШЭ говорили: это неразгаданная загадка. Она не то, что по английски, она по русски не может говорить, вечно ничего не понимает, не знает, трясётся, нервничает. Очень сложно было работать в команде с такой личностью, про профессиональные качества можно тоже ничего не говорить (коллеги были солидарны, я даже выдохнула, так как сначала подумала, что как? Я одна это вижу). НО! Зато улыбка высшему руководству до ушей, заискивание… Это был ужас.

4. Текучка кадров. Нормальные, адекватные люди не выдерживают и уходят. Бегут волосы назад, а тем, кому деваться некуда, остаются. У кого ипотека, кто-то просто боится потерять работу, кого-то пристроили на тёплое место — разные ситуации.

5. Компания оплачивает телефон (это вот единственный такой бонус. Ахахаха, но это не перекрывает всего ужаса). Home office. Ну да. Ты дома, сидишь, работаешь до 12 ночи. Всякие тренинги, Французский язык, так как компания французская, но на это просто нет времени! Просто нет! Тут быстрее бы домой лечь спать и отдохнуть.

6. Локация на 4. Проходишь каждый день мимо кладбища, а рядом ещё Савеловский рынок, где контингент соответствующий. Столовая на 3. В офисе стоит автомат с чаем и кофе.

7. Карьерный рост. Ну если ты пришёл с улицы, то его нет. Было пару девушек, которых повысили, но они работали так, что, извините, у них времени помыться не было, о личной жизни так и говорить нечего. Вечно болезненный вид и жизнь мимо.

Итог.

Подводя итог, хочу сказать, что вся эта «мишура» под названием иностранная корпорация, европейская компания — всё это просто обёртка, а на деле — бутафория. Конечно не пойдёшь — не узнаешь, но предупреждён, а значит, вооружён, поэтому, дорогие сотрудники, не идите, если хотите сохранить себе нервы и здоровье. Я тут почитала комментарии про другие ТНК, так вот — все то же самое, а всё потому, что страна такая, в порядочные люди в полёте.

Надеюсь, мой отзыв вам поможет. Всем удачи!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 35836

 

Комментарии (3)

Их ещё называют сектой поклонников швайнэ-елестрисов))

[К.] [Б.] Systeme Electric- некомпетентный и неадекватный менеджер

Аьсолютно подтверждаю! Более того, купив "новую" компания эти быдло-швайне-електрики начинают раздувать щеки и бесконечно трендеть о "высоких стандартах и европейских ценностях", "гендерном разнообразии, как единственном пути устойчивого развития", "необходимости трансформации в политику швайнэ-электрика" и прочую хрень, никак, не относящуюся к конкретной работе и задачам. Уровень демучей безграмотности "рукой-водителей" просто поражает, Знаний техники-0! Знаний законодательства-0! На любой спорный вопрос, у этого быдла в галстуках , два варианта ответов "Это-политика-компании" и "вы-не-понимаете-это-другое". Про так называемую тех. поддержку можно читать со сцены в стиле незабвенного М.А. [З.] Не могу не вспомнить шикарную фразу этих..[цензура] ..бов: "необходимо предьялять руководству свою активность"!)) Занавес.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зп ниже рынка. Нормальный офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Повёлся на рассказы HR — [Н.] [К.], собеседовала — о «престижной европейской компании», вышел на работу. Офигел, что описание вакансии от [Н.] отличалось от реальности процентов на 90%, коллектив — в основном гопники и приезжие (без обид), не понял, почему в ШЭ берут столько жирных женщин. Может, из-за сниженной по рынку зп не хватает денег на нормальную еду. Мужчины такие, кому за пределами офиса руки бы не подал, скользкие. В HR и вице президентах, на мой взгляд, советские имбецилы. В целом, пожалел, что потратил время, ушел в нормальную европейскую фирму. От ШЭ впечатление одним словом — «для [censored] и для рабов». Далее →
  • 30.03.2021 Москваофисный планктон
    Захотелось всё-таки не пройти мимо и оставить свой бранный отзыв) Может, кому-нибудь он будет полезен. Коллеги, хочу сказать, что плюсов как таковых перечислить не могу. Если честно, устраивался как транзитный вариант, и лучше бы не устраивался. Если хотите окунуться в атмосферу Совка, но только с европейским налётом, точнее, с заявкой на него, то вам сюда. Добро пожаловать. В своих замечаниях и аргументах я буду беспощаден, так как реально под конец достало отношение и сама система в компании. Моральный прессинг со стороны руководства. Ты никто и зовут тебя никак, если ты пришёл с улицы, если ты на начальной позиции и не умеешь подлизываться. Компания работает на аутсорсе, кроме высоких позиций и менеджеров среднего звена, а это значит, что в любой момент тебе сделают ручкой. Никакой страховки, никаких тебе персональных плюшек от компании как для штатных сотрудников, такое вот неравенство. Ну ладно. Зарплата ниже рынка, после карантина ещё понизили. Вечные переработки — это прямо фишка компании. Друзья, хобби, семья? Нет, нет, нет. Работа. Только работа. Это я ещё мягко изъясняюсь, хотя выше написал, что хочется изъясняться одной браной лексикой. Постоянно работа. Ты типичный офисный планктон с красными глазами. Бюрократия. Ты в ней... Далее →