SCHNEIDER GROUP: отзыв сотрудника
Отношение у Шнайдера к людям, как к грязи/ Может себе позволить отчитать в громких, истеричных тонах главу дерартамента при всех его сотрудниках. Причем, претензии обычно дико идиотские — из разряда, что кто-то не закрыл тумбочку и тд. Как-то, также в обход закона, сиюминутно, одним днём против воли человека, может его выкинуть на улицу. Закон Шнайдер нарушает нещадно — очень жёстко принуждает к пееработкам, которые, разумеется, не оплачивает, командировки не оплачивает, написывает и требует исполнения задач 24 часа, 7 дней в неделю. Мне лично угрожали на этот счёт. Второе с позволения сказать сословие — это его прихлебатели, команда немцев и полунемцев, которая наиболее к нему приближена. Они могут закидывать абсолютно нерелевантными задачами, которые к твоей работе отношения не имеют, но делают их для всевышнего верховного, поэтому какие тут вопросы. Даже если у тебя больше опыта работы и образования по сравнению с приближенным к Ульфу прихлебателем. Тебя могут отчитать, что ты не с тем человеком поговорил, или пообедал, в компании есть штат мужичья, денно-нощно блюдущих «внутреннюю безопасность», на деле мониторящих все переписку сотрудников, а также их разговоры, следящих за людьми, а потом стучащих на это Ульфу. Партсобрания — еженедельная обязательная для всех сотрудников встреча, где нудно и никому не интересно рассказывают про то, с кем встретился погулял Ульф — ещё одна коммунистическая отдушина начальства. В офисе, в оупенспейсе висит портрет Ульфа. Сотрудников сгоняют на добровольно-принудительные завтраки с Ульфом, где он величаво вещает о себе. У Шнайдера дичайшая мания величия, трансформирующаяся в болезненный культ личности. у него есть личный пиарщик, но этого мало и сотрудников в приказном тоне заставляют лайкать все соцсети. При том, что интернет за исключением пары страниц Шнайдер у всех отрубил. Вишенкой на торте этого сюра является ещё один пикантный факт — недавно Шнайдер притащил в офис свою любовницу, которая ходит и отчитывает секретарей их начальство. Любовница опыта работы не имеет практически никакого, не работала ни дня. И она отчитывает компетентных людей.
-
✓ ПреимуществаДля компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и нормальная выентиляция, есть внутренний двор где летом можно поесть и выпить кофе, зимний сад с дневным светом и зелёными насаждениями, — можно потрещать по телефону выйти и дать отдохнуть глазам. Нужен второй монитор — пожалуйста. Удалёнка раз в неделю. Кстати, у топ менеджмента такой лафы с удалёнкой нет, в отличие от простых смертных. Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Далее →
-
✓ Преимуществаневозможно сказать что-то 100% отрицательное, иначе что называется «а зачем было там работать». это хорошая школа, условно хорошее оборудование и даже какая никакая помощь it и 1С отдела. Далее →✗ Недостаткино слишком много бюрократии и автократии. слишком много никому не нужных задач, проверок и отчетиков, которые на самом-то деле никому особо и не нужны. плохо решено рабочее пространство: слышны начальственные разговоры на повышенных тонах, так же как и собеседования на твою же должность, пока ты все еще работаешь. и понимаешь, что, видимо, не так уж и важный ты винтик в компании. «народный автомобиль» поедет и без тебя.. Далее →