SCHNEIDER GROUP: отзыв сотрудника
Если вдруг у Вас возникнет желание откликнуться на вакансию «Секретарь» в этой компании, не думайте совершать ошибку! Несмотря на то что внутри коллектива секретарей царит взаимопонимание и поддержка, от остальных департаментов Вы получите лишь унижение и пренебрежительное отношение, хотя, по сути, все делегируют секретарям в SG большую часть работы с документами, зачастую выходящую за пределы их компетенции. Это больше напоминает рабство, так давно отменённое и запрещённое. Однако выполнить все задачи Вы будете просто обязаны, при этом на Вас в качестве мотивации могут и накричать, и оскорбить!
Атмосфера в компании хоть и провозглашается либеральной, а деятельность отделов — относительно автономной, на самом деле она абсолютно тоталитарная. Самый высокопоставленный человек в компании абсолютно неотзывчив и слышит только себя. Если вдруг Вы чём-то по личным причинам (например, Ваша внешность/Ваша независимость/нежелание заискивать или неприятие подхалимства — нужное подчеркнуть) не понравитесь, то велик шанс того, что Вас «попросят»/будут предпринимать все усилия, чтобы «выжить» Вас из компании.
Тренинги и практикумы здесь совсем бесполезные, они только отвлекают от работы, которой и без того невпроворот. Переработки Вам вряд ли засчитают, по крайней мере не оплатят — вместо этого есть только «временное отсутствие».
Также секретари здесь, как истинные рабы, пашут ещё и по субботам, и по праздникам, хотя в трудовом договоре будет написано «5/2». Это неважно, так как внутренние правила компании, иногда поражающие своим дебилизмом и абсурдностью, идут совершенно вразрез с ТК РФ.
В конце отмечу, что несмотря на разговоры о возможности карьерного роста, это чушь: Вы в этой компании — раб и только.
В общем, увидели вакансию секретаря в Schneider Group и уже потянулись откликнуться — одумайтесь и лучше ознакомьтесь со всеми отзывами о работе в этой компании.
-
✓ ПреимуществаДля компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и нормальная выентиляция, есть внутренний двор где летом можно поесть и выпить кофе, зимний сад с дневным светом и зелёными насаждениями, — можно потрещать по телефону выйти и дать отдохнуть глазам. Нужен второй монитор — пожалуйста. Удалёнка раз в неделю. Кстати, у топ менеджмента такой лафы с удалёнкой нет, в отличие от простых смертных. Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Далее →
-
✓ Преимуществаневозможно сказать что-то 100% отрицательное, иначе что называется «а зачем было там работать». это хорошая школа, условно хорошее оборудование и даже какая никакая помощь it и 1С отдела. Далее →✗ Недостаткино слишком много бюрократии и автократии. слишком много никому не нужных задач, проверок и отчетиков, которые на самом-то деле никому особо и не нужны. плохо решено рабочее пространство: слышны начальственные разговоры на повышенных тонах, так же как и собеседования на твою же должность, пока ты все еще работаешь. и понимаешь, что, видимо, не так уж и важный ты винтик в компании. «народный автомобиль» поедет и без тебя.. Далее →