SCHNEIDER GROUP: отзыв сотрудника
Резюме — это не немецкая компания. С компаниями типа рёдля, немецкой палаты, или любой немецкой компании Schneider Group не имеет ничего общего. Почему?
— Ульф Шнайдер абсолютно по-скотски относится к людям, нарушает законы РФ, плодит атмосферу лжи, лицемерия, недоверия
-Пример его свинства — а первую неделю карантина в Москве зазывал людей приезжать в офис, а если не с кем оставить детей — он щедро организовал прямо в офисе корпоративную няню (эпидемия во всем мире). В мае, когда ещё по указу мэра был карантин, заставлял под хештегом выходииздома приезжать сотрудников на какие-то свои выступления. Кто не соглашался — эйчары этих людей лично доставали и давили. Пропуски, разумеется, Шнайдер никому не делал и предлагал делать медпропуск в находящийся рядом Медси
-некоторые отделы Шнайдер просто развалил — например, админ, откуда из-за конфликтов с его любовницей, уволили главу отдела и теперь вышеупомянутая любовница третирует весь отдел, рассказывая, как надо держать спинку и ходить на каблуках. Отдел HR не занимается ни людьми, ни ресурсами. Знаю кучу крутых специалистов из нормальных немецких компаний. Тут же — это шестерки для выполнения незаконных задачек Ульфа из разряда уволить человека, ничего ему не заплатив, или совдеп учителки, по одной схеме впариаающие людям, что перерабатывать без оплаты зашибись. Главу HR очень жаль, хотя, выбор же есть
-Нарушение закона — очень и очень серьёзные. От принуждения к переработка, которые не компенсируются ни материально, ни предоставлением отгулов, до более грубых нарушений
Резюмируя, рыба гниёт с головы — начальство по мени Ульф Шнайдер возомнило себя царь-батюшкой, или бандюганом из девяностых и решило, что оно есть закон. Я думаю, что долго это своевластие не протянет — репутация в немецком бизнесе нулевая
Ps каждый год Ульф попахивает какого-нибудь юриста из компании, чтобы ходил по сайтам отзывов на работодателей и угрожал их владельцам — чтобы удаляли негативные отзывы о себе любимом. Если отказываются — подкупал. Посмотрим, как быстро он сюда прибежит защищать репутацию)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, более их нет. Кофе в офисе. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании уживаются и остаются долго работать только те, кто-либо привык под всех прогибаться, либо доносчики и крысы. Нет никакой чёткой структуры работы, отделы сваливают друг на друга задачи. Самому Ш.У. все и обо всех доносит и про всех его ассистенты. Все сотрудники ходят по офису в напряжении. Процессы работы не налажены, творится хаос. Могут одним днём уволить, незаконно, даже просто потому что ты не понравился кому-то в коллективе, вытравливают завистливые и серые мышки, строя козни. Если бы прочитала все отзывы перед подписанием контракта, не потеряла бы своё драгоценное время. Близкие к У.Ш. одни немцы и полунемцы, которые, кстати, за его спиной над ним смеются. Сам же он не всегда адекватен, и все про это говорят. Есть даже сотрудники, которые с ними судятся. Так же тебе позавидует твой же руководитель, если ты более компетентен, чем он, и всячески вставляет палки в колёса. В конфликтах не решают вопросы, а спихивают все на одного человека. Никому не рекомендую данную контору, много что ещё можно сказать, того не стоит. Есть неплохие коллеги, но их по пальцам можно пересчитать, и то работают там не потому что нравится, а из-за денег. Крысятник, короче. Сам У.Ш. националист... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и нормальная выентиляция, есть внутренний двор где летом можно поесть и выпить кофе, зимний сад с дневным светом и зелёными насаждениями, — можно потрещать по телефону выйти и дать отдохнуть глазам. Нужен второй монитор — пожалуйста. Удалёнка раз в неделю. Кстати, у топ менеджмента такой лафы с удалёнкой нет, в отличие от простых смертных. Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может, мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Далее →