Sea Project: Система не справляется с нагрузкой
Внутреннее ПО не справляется с увеличенным количеством персонала. По несколько секунд выполняет простые действия, а выполнения сложных операций можно и по 30 минут ждать. Этим летом страдали от жары, кондиционеров нет.
Слабая система поощрения. При мне пробовали ввести — продержалась 1 месяц и отменили. С индексацией зарплаты по рассказам бывалых туго. Она формально есть, но фактически незначительна. Срочный договор добавляет стресса по Новый год коллективу.
-
Договор срочный, львиная доля оплаты — премия, в локдаун не выплачивается. О непродлении договора вы узнаете последним. Обещания ежегодной индексации зарплаты — туфта, тут многие годами сидят на примерно 40 т.р. и ничего не меняется, плюс текучка, новым чем-то дают зп побольше, а старые бомжи обучают, отсюда и вытекает, что продукция — [censored] редкостное. Далее →
-
Я проработала в компании более 5 лет, и уже примерно столько же там не работаю. Моего отзыва здесь бы не было, если бы на днях я не встретила коллегу, с которой поступили, как когда-то со мной. Треш в Си проекте не прекращается, увы. Подробно остановлюсь на самой невероятной дичи — увольнениях! Пришла я сюда на контрактных условиях вместе с 15−20 коллегами (здесь любят набирать пачками). Всем нам обещали продление контрактов при хорошей работе (не ведитесь). В скором времени я стала помощником нормоконтролера, могла легко оценить работу любого сотрудника в отделе. Тогда я узнала, что моя зп гораздо ниже моих коллег, а вот работа у нас одинаковая (неприятненько). Контракты заканчивались, начальство тянуло до последнего. Большая часть сотрудников о дальнейшей своей судьбе в компании узнавала в последний день, то есть за пару дней до нового года (с праздничком и досвидули). Уволили многих и по непонятным причинам (напомню, оценить их работу я могла). Когда последний уволенный покинул офис, HR выкатила огромный торт с какой-то искрящейся хренью, всем разлили шампусика, дир рассказывал увлекательные истории о прогрессе компании, а я прибывала в полнейшем ах*е (человечность?! не, не слышали). Массовые увольнения здесь стали «доброй» традицией. Позже меня перевели в штат. Я расслабила булки (никогда так не делайте в си проекте)... Далее →