Sea Project: Плохое отношение со стороны руководства
Преимущества:
Выплата заработной платы вовремя, дружный коллектив.
Недостатки:Заработная плата состоит из официальной части и премии. На вакансии прописывают сумму вместе с премиальной частью, которую могут забрать, если ты не выполнил задачу в срок, поставленную руководителем проекта. Руководители унижают, придираются, оскорбляют; за пятиминутный отдых в положенное обеденное время напишут плохой отзыв во всех подробностях. А сами не стыдятся в течение всего рабочего времени сидеть за телефонами, смеяться, болтать с сотрудниками, уходить «по делам».
Трудоустройство по срочному трудовому договору, однако это не отменяет того, что в удобный для руководителей момент они могут вам напакостить и уволить вас.
-
Внутреннее ПО не справляется с увеличенным количеством персонала. По несколько секунд выполняет простые действия, а выполнения сложных операций можно и по 30 минут ждать. Этим летом страдали от жары, кондиционеров нет. Слабая система поощрения. При мне пробовали ввести — продержалась 1 месяц и отменили. С индексацией зарплаты по рассказам бывалых туго. Она формально есть, но фактически незначительна. Срочный договор добавляет стресса по Новый год коллективу. Далее →
-
Договор срочный, львиная доля оплаты — премия, в локдаун не выплачивается. О непродлении договора вы узнаете последним. Обещания ежегодной индексации зарплаты — туфта, тут многие годами сидят на примерно 40 т.р. и ничего не меняется, плюс текучка, новым чем-то дают зп побольше, а старые бомжи обучают, отсюда и вытекает, что продукция — [censored] редкостное. Далее →