season"s: отзыв сотрудника
Никому не посоветую трудоустраиваться через эту шарашкину контору, во всяком случае не на вакансию менеджера по работе с клиентами в отель в Марокко.
Так называемый директор представительства отеля в России, Юлия Зельдич, не выполняет своих прямых обязанностей и не дает полной и верной информации касательно условий работы.
Во время собеседования она не дает четких ответов на вопросы о будущей работе, выполняемых обязанностях, расплывчато описывая ваши функции как, цитирую, работу и помощь рускоговорящим клиентам.
В результате, вы едете, совершенно не зная какого рода работу вас придется выполнять. Вам, например, может достаться должность рецепциониста. Что подразумевает под собой 8-часовое стояние на ногах, без возможности присесть. Уверения Юлии в том, что на рецепции есть стулья, не соответствуют действительности.
Также Юлия не занимается подготовкой ваших документов. Просто говорит о том что нужно взять оригинал диплома. Уже по приезду выясняется что оригинал диплома не нужен, а нужен заверенный перевод. Который в Агадире сделать невозможно.
Во время телефонного разговора на вопрос, почему ничего не было сказано о необходимости перевода диплома, был дан такой ответ: Ой я забыла.
В результате такой забывчивости начинается свистопляска с передачей диплома в Москву и потом обратно. Причем, если человека, чтобы передать диплом в Москву, она все-таки нашла, то человека, чтобы передать его обратно, пришлось искать самой.
Также Юлия утаивает от соискателей информацию про суд. Срок вашего легального пребывания в Марокко составляет 3 месяца. За это время отель не успевает сделать вам контракт. И, таким образом, вы остаетесь в Марокко нелегально. На все вопросы вам отвечают, что волноваться не о чем, а потом отправляют под суд. И все это только потому, что Юлия не утруждает себя подготовкой ваших документов, и даже не знает точно, какой перевод и какая именно печать нужна, хотя отправляет уже не первого человека.
Теперь по поводу зарплаты. Как уже было сказано в предыдущем отзыве, она очень маленькая. Как пишут на сайте, и как уверяют на собеседовании, она состaвляет 600 долларов. На самом же деле вы будете получать 4000 дирхам. Что в пересчете составляет 370 евро. И это за 6-ти дневный 8-ми часовой день! Из зарплаты вычитают все налоги, даже то время, когда контракт еще не оформлен, а также взносы за так называемую медицинскую страховку. На деле выясняется, что если вы, не дай Бог заболели, менеджер позвонит отельному врачу, терапевту, и тот станет по телефону ставить вам диагноз, а если вы начнете настаивать на приеме у нормального врача вам придется оплачивать все из своего кармана.
-
Никому не посоветую трудоустраиваться через эту шарашкину контору, во всяком случае не на вакансию менеджера по работе с клиентами в отель в Марокко. Так называемый директор представительства отеля в России, Юлия Зельдич, не выполняет своих прямых обязанностей и не дает полной и верной информации касательно условий работы. Во время собеседования она не дает четких ответов на вопросы о будущей работе, выполняемых обязанностях, расплывчато описывая ваши функции как, цитирую, работу и помощь рускоговорящим клиентам. В результате, вы едете, совершенно не зная какого рода работу вас придется выполнять. Вам, например, может достаться должность рецепциониста. Что подразумевает под собой 8-часовое стояние на ногах, без возможности присесть. Уверения Юлии в том, что на рецепции есть стулья, не соответствуют действительности. Также Юлия не занимается подготовкой ваших документов. Просто говорит о том что нужно взять оригинал диплома. Уже по приезду выясняется что оригинал диплома не нужен, а нужен заверенный перевод. Который в Агадире сделать невозможно. Во время телефонного разговора на вопрос, почему ничего не было сказано о необходимости перевода диплома, был дан такой ответ: Ой я забыла. В результате такой забывчивости начинается свистопляска с передачей диплома в Москву и потом обратно. Причем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

