AN-SECURITY г.Ростов-на-Дону: Низкая зарплата и стрессовая работа
Зарплата вовремя, но она настолько копеешная (18 000 рублей за график 2/2 по 15 часов, это 80 рублей в час), что просто смешно, и плюс ко всему серая.) Официальная зарплата ниже МРОТ 9000 руб. с копейками, соответственно отпускные и больничные вы получите, исходя из этой суммы (то есть мне отпускные за 2 недели пришли 4300 руб))))). Будьте готовы работать за двоих, троих, так как постоянно не хватает людей. И, естественно, в постоянном стрессе и запарках. Хотите заработать больше, пожалуйста, берите подработки, которые оплачиваются в одинарной оплате (в том числе и в праздники, например, 1 января или 9 мая — одинарная оплата), и живите на объекте практически в прямом смысле слова чтобы прибавить к з/п от 3 до 7 тысяч рублей. Зарплата не повышается никогда! Повышается только для налоговой (указывается 105 рублей в час при неполном рабочем дне). То есть прямое нарушение и налогового кодекса, и трудового. Цены на продукты конкретно подскочили, а з/п на одном месте.
Я думаю, с таким отвратительным подходом и отношением к своим сотрудникам, ничего тут улучшить не получится. Ну, это только моё мнение… А так решать вам, работать тут или нет… Я настоятельно не рекомендую!.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (403 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5307 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
За год работы в отеле Marins Ростов-на-Дону у меня осталось впечатление, что это было одно из самых нервных мест работы в моей практике. Лично для меня рабочая атмосфера оказалась настолько тяжёлой, что к концу этого периода я почувствовала сильное эмоциональное истощение. Из того, что особенно не понравилось именно мне: высокая текучесть кадров, напряжённая атмосфера в коллективе, большое количество бюрократии и, на мой взгляд, недостаток уважительного общения между сотрудниками и руководителями. В отдельных ситуациях я сталкивалась с резким общением и пассивной агрессией, поэтому назвать атмосферу комфортной не могу. Также стоит быть готовым к большому количеству внутренних регламентов. За время работы мне приходилось изучать различные положения по корпоративной политике, проходить тестирования и устные проверки. Лично для меня это ощущалось как чрезмерное количество формальностей. Отдельная тема для меня — дресс-код. Требования к внешнему виду здесь показались мне очень строгими, причём распространялись даже на сотрудников бухгалтерии и других офисных подразделений, которые практически не взаимодействуют с гостями. За время моей работы ожидалось, в частности, что волосы должны быть собраны, причём определённые варианты причёски не приветствовались; для женщин были установлены достаточно конкретные требования... Далее →