SELA: отзыв сотрудника
Магазины sela! Никогда не идите туда работать! Позвонили, пригласили на собеседование, предложили должность продавец-консультант старший смены. Условия довольно не плохие, оклад 18−19 + процент с выполнения плана. Нужно было отстажироваться 3 дня по 4 часа в ТЦ МЕГА. бесплатно! Я согласилась, т.К. Раньше в подобной ситуации не оказывалась. Пока стажировалась, узнала, что еще много людей стажируются, а место то всего одно! Отстажировалась! Жду звонка когда на работу выходить. Звонка нет! Собралась, поехала в ближайший магазин SELA. Нашла директора, поговорила с ней, в чем дело, что случилось, на что она мне отвечает «…у нас ещё 7 человек стажируются». Сошлись на том, что она позвонит мне в ближайшее время, я взяла ее телефон для вида. Поехала домой злая! В скором времени звонит и говорит " к сожалению ваша кандидатура нам не подошла». Я не удивилась, конечно. В итоге по траченое время, деньги на бензин, нервы. Но бесценный опыт мною приобретен). Слежу за ними в интернете, выкладывают постоянно вакансию. Да, зачем кому-то платить, ведь есть бесплатная рабочая сила! Так что, девочки, обходите эту вакансию стороной.!
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Бессовестный перегон сотрудников. На hh.ru висела вакансия админа, я откликнулась, и меня пригласили на собеседование. Пришла и слышу: «у нас уже позиция закрыта другим кандидатом, но открыта вакансия визуального мерчендайзера, девочка в ноябре уходит». Я думаю, что окей, ведь могу как админом работать, так и мерчом. Мы с директором мило поболтали, региональный мерч обо мне не узнала, творческого задания не было. Все действия очень казались странными. В итоге сказали, что все хорошо, и у меня есть вариант «на время» устроиться в другой магазин мерчом для обучения, либо к ним продавцом, пока эта девочка дорабатывает две недели. Я выбрала никакой из этих вариантов, потому что это была очевидная подлянка, а так и случилось. В день, когда уже пора было оформляться, мне позвонили и сказали, что девочка «передумала» увольняться и есть вариант пойти в другой ТЦ. Хорошо, что я не растерялась и нашла заранее работу, потому что изначально знала, что это обман, оставалось лишь выждать время, чтобы убедиться. Впечатление о себе бренд оставил негативное. Будьте бдительны на собеседовании и внимательно слушайте, что вам говорят. Далее →
