SELA: отзыв сотрудника

15.09.2022 Сочи
Преимущества:

50% скидка на продукцию компании

Недостатки:

Данная компания — один большой недостаток. Мой рассказ будет длинный, но очень информативный для тех, кто думает устроиться в магазин SELA г. Сочи ТЦ Сити Плаза. В мае 2022г. я задумалась о смене работы, потому что хотелось идти вверх по карьерной лестнице, а в компании, где я работала это было невозможно. На hh.ru увидела вакансию администратора в sela, отправила резюме, со мной связалась hr [Я.] рассказала мне, конечно, все красиво о компании. Далее со мной провела собеседование региональный менеджер Фаина, рассказала о том, как они лояльны к сотрудникам, как всех уважают, как у них будет здорово, когда они откроют новый большой магазин через несколько месяцев. Приступила я к работе и офигела от жизни. Магазин был в таком отвратительном состоянии, что я даже представить не могла. Старый, потрёпанный, места нет. Нет никакого удовольствия там находиться. Коллектив [censored] иначе выразиться не могу. Такое я встречала впервые, но это факт. Прям как на подбор все продавцы очень неприятные. В магазине невозможно было спокойно работать, постоянно на нервах. Постоянно руководство из Краснодара что-то требует, абсолютно не понимая, что это невозможно сделать по определенным причинам. Я в продажах не первый день, но такого хаоса я ещё не встречала. Поставки приходят, хаотично. На тот момент, в старом магазине, коробки ставить даже было некуда. Все это тягаешь. В этом магазине ты админ, уборщица, грузчик, продавец, менеджер склада и менеджер, если его нет. ЗП тоже минус данного магазина: 200р. час уже с вычетом налога + премия от выполнения плана. Но если план вы не выполнили, то пиемии нет. Т.е. если норма 164 часа, то за месяц вы получите 32 тысячи, при условии, что вы просто умрете в этом магазине. Будете оставаться постоянно после закрыться, потому что-то одно, то другое. Далее началось открытия большого магазина, приехало руководство. В день, когда мы отпахали как машины перед открытием, в туалет нас отпускали строго по расписанию, а за водой региональный менеджер Фаина, которая говорила о лояльности, вообще меня не хотела выпускать, хотя в этом магазине можно было умереть от жары, руководитель из Питера — [К.] сказал, что я одна должна остаться с рабочими ещё на 3 часа, пока меня не сменит другая девочка. Когда я завозмущалась, он сказал, что может со мной прямо сейчас расторгнуть договор в одностороннем порядке. Я осталась. К слову, в этом магазине я по русски рвала пятую точку, мне все говорили, как они рады, что я у них появилась, а тут такое. На следующий день у меня поднялась высокая температура и я попросила у менеджера [О.] 1 день отлежаться. На что она мне ответила, что нет, бери больничный. Это к слову о лояльности к сотрудникам. Эта была последняя капля, я ушла на больничный и написала заявление. Мой больничный заканчивался росно в тот день, когда по заявлению был мой рабочий день. Больничный лист я занесла в этот же день. Рассчитали меня тоже в этот же день. Трудовую мне должны были выслать почтой России и прислать трек-номер, но так и не прислали. Через 9 дней мне пришли больничные от компании за 4 дня в размере 450р. Как вам такое? Когда я написала менеджеру [О.] (она же по другому директор магазина) она просто скинула почту бухгалтера и сказала самой разбираться. Директор от Бога просто, настоящий управленец! Я выяснила, что, оказывается, я должна была принести справку о доходах с покидавшего места работы, о которой мне никто не сказал. Когда я принесла эту справку [О.] она сказала, ничего не знаю, ничего мне не предъявляй, я тебя на работу не брала. Спросила, где моя трудовая? Она сказала, что не знает и спрашивай в отделе кадров. В отделе кадров мне сказали, что мне ее отправили ещё в день увольнения и скинули менеджеру [О.] трек-номер, который она мне не отправила. Пересчета больничных я пока не дождалась, но эту прекрасную историю уж очень хотелось написать, чтоб люди не обжигались так, как я. Напомню, уж очень всем нравилось, как я работаю, но когда я захотела уволиться, просто все [censored] вылили. Ребята, от всего сердца советую, не устраивайтесь в SELA Сочи ТЦ Сити Плаза. Денег вы там вообще не заработаете, а вот нервы все потратите.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.07.2025 НовокузнецкУправляющая
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    о, самое ужасное место из всех, где я работала! Устраивалась на должность управляющей, изначально был договор, что зарплата тут не белая — мне так было нужно. Устроилась, уже начали что-то крутить и вертеть, придумывать. Ладно, идем дальше, думаю, везде не без греха. (Зря я так подумала.) Ничему не обучали, никак не помогали, бросили на магазин, где все сотрудницы новенькие (работают меньше месяца). Бывшая управляющая довела магазин до ужаса, а мне за неделю работы предъявили, что я ничего не исправила. У них есть «корпоративный этикет», да, на который они плюнули и пнули. Я подверглась коллективному газлайтингу, необоснованным абсолютно оценкам и увольнению через угрозы. Не то что не предлагать, я бы обходила это место за километры. Далее →
  • 20.06.2025 Москвапродавец
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Бутафория — это компания Sela. Открывают большие магазины за счёт действующих сотрудников. Работала в одном из крупных магазинов Москвы. Постоянные сокращения часов, работают одни школьники и студенты (которые не материально ответственны и им вообще плевать, что происходит вокруг, так как он один день отработал, а потом может выйдет, а может и нет). В штат запретили брать на позицию продавца, оформление только через платформу наймикс, а этих сотрудников ты не можешь поставить за кассу. Так что будешь работать за всех, а может и один по 5–6 часов. Постоянные сборы на Валберис, как будто работаешь на складе WB, но за бесплатно, так как это никак не оплачивается. В праздничные дни заставляют писать выходной за свой выходной, да-да, звучит абсурдно, но это так. Ночные инвестиции оплачиваются не по твоей ставке, а по ставке продавца, не имеет значения, ты директор или администратор, получишь как продавец 270 руб. в час, а не двойная ставка, как должна быть. Вечерние поставки, которые после 22:00, также оплачиваться не будут. Просто рабский труд за копейки. Поэтому в компании ооочень большая текучка, ну очень большая. Далее →