seolead новосибирск: отзыв сотрудника
Работают в чёрную/серую/аутсорс контактируя с с кучей индийцев на аутсорсе (в основном здесь индейцы и работают). По железу старые компы, pc с одним монитором, раздолбанные стулья типа табуретка. График 9 — 18 формально гибкий.
По собеседованиям:
— Техническая часть: уровня джуниура с парой месяцев опыта. Что делали, что использовали, c какими технологиями, языками, базами, осями… Руки Сеолид о системах контроля версий даже не слышали, простенькие алгоритмы и т.п…
- Нетехническая часть:
— До скольки задерживались на работе/чем увлекаетесь/что делаете вечером — т.е. звоночек что надо будет сидеть до ночи чтобы успеть к дедлайну несмотря на личные дела и о плохом проект-менеджменте.
— Откуда понаехали/какие планы на жизнь/армия/декрет/семья/наличие авто — т.е. свалите ли вы от них и есть ли смысл вас брать на несколько месяцев и будете ли вы катать на обед.
— Рекомендации, почему свалили с прошлой галеры — люди не уходят из хорошего коллектива и от хороших начальников. Тут главное полизать задницу бывшему начальнику и не сказать что [А.] З. [censored] на зарплату сотрудников в вебкамках. Лазают по сайтам бывших контор, соц. сетям, связываются с сотрудникаи имена которых вы уже давно не помните. Подготовьте коллег для связи говорят…
— Спрашивают про желаемую зарплату и пытаются её сбить.
Зарплата средняя по городу и вовремя, если ты не накосячил, а накосячил [censored] когда тебе её отдадут…
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
