SeoProfy: Проблема с текучкой и процессами
Преимущества:
Все честно и вовремя платится, никаких задержек даже в кризис;
Есть действительно крутые ребята, настоящие профи и просто интересные люди))
Трудяг тут действительно поощряют и ценят.
Недостатки:Офис — это жесть, похож на Дарницкую налоговую до ремонта
Много сплетен и разговоров за спиной. За время работы выяснилось, что бывали случаи увольнений, когда человека literally «выдавливали». Есть какая-то устоявшаяся иерархия, свой «костяк», и если в него не вписался — шансы нормально работать минимальны.
Отвратительно построены процессы у некоторых команд.
Сильная текучка, при мне новенькие спецы уходили через 2−3 (!) дня..
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании почти 2 месяца. О самой компании ничего плохого сказать не могу, прекрасные условия работы, коллектив, HR, тимбилдинг на высшем уровне, все очень добродушно настроены на знакомство с новенькими, а HR [Ю.] и администратор офиса [Л.] делают все для улучшения) Размер и выплаты зп в точности как и обещано, никаких нарицаний. Выдают нормально работающие ноутбуки, в офисе есть все нужное. Далее →✗ НедостаткиКонкретно мне попался отдел и тимлид, в которых есть какие-то бюрократические отношения, которые, к сожалению, важнее рабочих, плюс разговоры за спиной — не самое приятное. Да и, судя по всему, палки в колеса ставят при поиске новой работы. Еще из минусов — продвигаются вверх по лестнице только тимлиды и приближенные к ним, к сожалению, остальные и дальше будут сидеть 3 года на одной должности, делая одну и ту же работу. Далее →💬1 комментарий
-
Их очень много: Эйчар [Ю.] постит резюме кандидатов в сторис в инстаграм, где на всеобщее обозрение критикует и насмехается над ними. Не зря над ней весь коллектив угорает, там с головой проблемы и полная профнепригодность. Текучка. Люди работают по три месяца и их увольняют или они сами сваливают отсюда, потому что нет роста зарплат и карьерного роста тоже. Изза текучки коллектив замкнутый, люди друг друга не знают. Изза текучки каждые три месяца на проекты садят нового специалиста, которому нужно время вникать в проект, а потом его увольняют и все сначала. Почти все проекты падают изза этого. Впрочему это относится абсолютно ко всем сферам, кроме руководителей и тимлидов. Те сидят плотно на кормушках и никому не позволят вырасти до их уровня. Далее →