Sercons: Компания некомпетентна и неэффективна
Преимущества:
Хорошие ребята, коллеги.
Недостатки:В компании беспорядок, показывают, как все отлично, что лидеры в сертификации, но поверьте, когда вы будете звонить клиентам при одном упоминании о компании, они будут сбрасывать.
Самарский филиал хотели закрыть и закроют, вопрос времени, так как услуги не качественные.
Кроме менеджера в продажах никто не заинтересован.
При собеседовании скажут, не обращайте внимание на тех, кто пишет отзывы, но поверьте, отдел продаж годами не могут укомплектовать, так как зарабатывать так невозможно.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВсе менеджеры, которые работают давно, подмяли под себя базу. Если вы нашли клиента и он готов у вас покупать (что происходит очень редко, так как ценник выше рыночного в два раза), то будьте готовы, что у вас заберут этого клиента. У меня такая ситуация была много раз, руководитель [Р.] ничего не мог сделать, помощи 0. А планы будут завышаться ежемесячно х2 и так каждый месяц. Через год работы у вас будет личный план около 3 миллионов, а вначале 260 000. Руководитель Самарского филиала на собеседовании будет все красиво расписывать, но по факту научить или особо помочь не сможет. Это я о Самарском филиале. Кстати, сам руководитель раньше 11:00 на работу не придёт .. Далее →
-
Искала вакансию «Офис-менеджер», увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала, договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что — «з/п полностью официальная?», мне «дорогая» hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос «расскажите о себе», так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, «руководитель» молодой парень лет 30…честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении... Далее →