Severin Development: отзыв сотрудника
Отсутствие эмоционального интеллекта у руководства, отсюда проблемы то с деньгами, то с заказчиками. Быть рядовым сотрудником тяжко. Еще постоянно то пк нет, то программы-такая пакиболь
Комментарии (2)
Алексей Романов
04.06.2021 14:57
Низкая квалификация отдела персонала, не умеют собеседовать, не правильно дают информацию !
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиКлючевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева С.С., не соответствующая своей должности. Она не способна структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие провалы перекладывается на подчинённых. Люди уходят не от задач — от такого руководства. Далее →
-
Компания оставила крайне неприятное впечатление. Общение руководителя АХО нарушает все нормы деловой этики: мат, грубость, унижение и сарказм вместо конструктивного диалога. Материал объясняется невнятно, а любые вопросы вызывают раздражение, после чего начинается переход на личность. То, что называют «обучением», на деле — токсичная атмосфера и психологическое давление. Не рекомендую никому — ни для работы, ни для обучения. И фраза «от хорошего руководителя никто не уходит» здесь звучит особенно актуально. Далее →
Vikа
08.06.2021 07:40
Низкая квалификация отдела персонала, не умеют собеседовать, не правильно дают информацию !
ответить