SGS Vostok Limited: Проблемы с возмещением расходов на проезд
Преимущества:
График, белая зп
Недостатки:На работу на такси, уже пол зарплаты проездили, никакого возмещения не будет, инженер-химик тупая, вечно говорит, что не владеет информацией или не знает; половину работы спихнула на сотрудников, за ТБ не отвечает, рабочий момент решить не может: не знает и не хочет… Сидит в камеру, лупится, следит за химиками, когда привозят силикагель, мы ей говорим, что нам плохо, а она игнорирует это.
👉 Работа в SGS VOSTOK LIMITED в Оренбурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в SGS VOSTOK LIMITED инженером-химиком? →
- 🧪 Отзывы о работе инженером-химиком в Оренбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (1114 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиКонторка так себе, работал сутки-двое, а по договору 5/2 (уже нарушение). Ночные, выходные, праздничные не оплачивают, закрывают премией непонятной, полное нарушение ТК РФ. Руководитель Д.И. не общается с сотрудниками, вопросы не решает, что скажет руководство выше, то и выполняет, не отстаивает права своих подчиненных! Менеджер И.Г. (Ж.) вообще не на своем месте сидит (он на этой должности только потому, что все отказались), спит в рабочее время, обещает вновь прибывшим сотрудникам золотые горы и зарплаты от 100к, а по факту 50−60 и то надо работать без вынимания. Позор руководителям ростовского подразделения! Сюда приходить работать только если нет других вариантов. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →