SGS Vostok Limited: отзыв сотрудника
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Постоянные, неоплачиваемые переработки;
звонки, сообщения, новые задачи в нерабочее время, претензии крики если не отвечаете;
в отделе строительного контроля Industrial неадекватные, невоспитанные руководители, кричать и закатывать истерики у них в порядке вещей;
неравномерное распределение обязанностей, опять же из-за низкого уровня менеджмента.
Всё вышеперечисленное относится к отделу строительного контроля, возможно в других отделах иначе.
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство компании — полностью белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиНедостатки все остальное: — Очень плохое отношение руководства к сотрудникам. Высшее руководство плохо относится к менеджерам, а те в свою очередь проецируют весь полученный негатив вниз на команды. — Ужасные условия труда. Из-за жадности компания экономит на всем. Причём порой эта экономия в действительности не оправдана. Из-за экономии на зарплатах и обеспечении сотрудников необходимыми средствами и оборудованием страдает как качество услуг, так и сами сотрудники, когда приходится работать в сменах по принципу белки в колесе — нет свободного работника — нужно заменять пока заменяющий не упадет без сил. — Карьерный рост как-то условен. Даже дурачки быстро замечают, что растут в этой компании люди одной фамилии с руководством или связанные с ними. Везде только блат. Толковых ребят не ценят и не дают роста и они быстро уходят из компании, остаются печальные кадры. — В целом неплохо складываются команды из ребят, кто работает на основных инспекция, но вот команды между офисом и инспекторами нет. Инспектора просто расходники. Далее →
-
Работала в Читинском филиале в Иркутске в 2019−2020 году ассистентом. Компанию можно назвать «шарашкина контора», может в других городах есть хорошие отзывы, но сюда не советую идти точно. Иркутск это филиал Читы, из-за этого полная разрозненность в организации. Не по работаешь, не узнаешь. Основные подразделения сидят в Чите. Бухгалтерия постоянно требует с ассистентов, сами не знают, что им нужно. Когда я пришла оплачивали вахтовикам дорогу от дома до вахты и обратно, включая такси, автобусы и прочее, самолет/поезд за счёт организации. Потом начали оптимизировать расходы и убрали им компенсацию автобусов такси между пересадками. А чаще всего билеты брали с пересадками и им нужно пересесть с поезда на самолёт или наоборот. Авансовые отчёты сдавались в Новокузнецк, притом подконтрольны были Чите. При трудоустройстве давали кандидатам информацию по максимуму, но бывали случаи, когда кандидаты в силу своего первого опыта или негативного задавали доп вопросы, требовали проект договора их у нас в офисе называли «клюёт мозг» и чуть ли не в чёрный список добавляли. Хватило меня на 2 месяца. Если планируете устраиваться в этот филиал 1000 раз подумайте. Корпоративной культуры в Иркутске никакой нет. В Чите проходят какие-то мероприятия по сплочению коллектива, Иркутск как отшельник, никому ничего не нужно Далее →