SGS Vostok Limited: Несправедливые увольнения и плохие условия труда
ДМС, выплата за своевременно
Недостатки:Отзыв человека, который узнал всю их «семейную» схему изнутри. Если вы думаете, что эта компания, как мировой лидер, будет выполнять всё по закону и честно, то вы глубоко ошибаетесь.
Большая часть руководителей из Череповца, филиал СПб даже называется в кругах знающих, как [Ч.] банда!
Ш.М. это отдельная история, человек абсолютно некомпетентный в своей работе.
Также, О.К., да, как менеджер по персоналу она хороша, но хороша она лишь для компании, если нужно будет уволить вас незаконно или на дурака, то это к ней.
Большая часть сотрудников — люди, которым 35+, но поступки у них мелочные, как у обидчивого ребёнка! Самый худший отдел — отдел минералов: координаторам на вас абсолютно фиолетово, условия не создают от слова совсем, средства защиты не предоставляют, если только 2 месяца ездить по ушам, график очень плавающий, можете работать сутки через сутки, и полтора суток и даже двое суток, и если вы думаете, что вам дадут отоспаться, вы ошибаетесь: под предлогом увольнения выйдете через 12 часов.
И если вы думаете, что никакой управы на них нет, то вы правы! [М.] офис, знает обо всём, что происходит и о всех несправедливых увольнениях, ведь им гораздо легче уволить человека, избавиться от проблемы, чем разобраться и прийти к справедливости.
Очень надеюсь, что прочитав данный отзыв, вы не совершите ошибку и не свяжетесь с этой компанией. Всем добра!
👉 Работа в SGS VOSTOK LIMITED в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зп Далее →✗ НедостаткиОчень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив неплохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут «воткнуть нож в спину». Лицемерие, враньё. В целом это неплохое место для того, чтобы получить опыт полгода-года и найти место получше, приходить сюда лучше летом, зимой и весной тут завал, и нужно сделать всё, никого не волнует, что ты медленно работаешь. Далее →