SGS Vostok Limited: Низкая зарплата, токсичная атмосфера, плохие коллеги.

Преимущества:

ДМС

Недостатки:

Больше всего меня не устроила ЗП, она гораздо ниже рыночной. За такое количество выполняемых работ и поставленных задач, сопровождаемые криками, орами и ненормативной лексикой руководства, 250 р/час очень мало.

Никому не верьте, каждый готов вонзить нож в спину, если их попросят.

Эйчары это отдельная история, ощущение, что людей с улицы набрали. Я имею в виду именно главу отдела по персоналу, может вызвать к себе, но в назначенное время вас не примут, ведь чаепитие с коллегами важнее времени сотрудника. Остальные работники просто невоспитанные, единственный хороший человек в офисе — это сотрудница ресепшена.

Конкретно руководители много говорили, но мало делали.

Господи, а коллеги полевые, просто идиоты. В компанию набирают ужасных сотрудников, которые 2+2 сложить с первого раза не могут, также присутствуют алкоголики и зеки. Девушки, пожалуйста, будьте осторожнее.

Какая ставка за час в SGS Vostok Limited? ₽ 250

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21299

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.12.2025 Санкт-Петербург
    Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ДМС, белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив неплохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут «воткнуть нож в спину». Лицемерие, враньё. В целом это неплохое место для того, чтобы получить опыт полгода-года и найти место получше, приходить сюда лучше летом, зимой и весной тут завал, и нужно сделать всё, никого не волнует, что ты медленно работаешь. Далее →