Shop&Show: отзыв сотрудника

Имя изменено на то, что стояло в стоп-листе ген.директора)

Из достоинств могу выделить только коллектив. Но это басня о созависимых отношениях — сотрудников и правда ждет скорее абьюз, чем карьера

Не хочу называть место «шарагой» — оно дало многое (но это из-за того, что ситуация и правда плохая. Если снять розовые очки и оглянуться — кругом тоска)

Начнем с текучки: она в компании примерно 80%, многие сотрудники не работают и нескольких месяцев. Причин много (и задержка [читаем «невыплата»] ЗП, и руководители [их понять можно, они сами испытывают абьюз «сверху». Как транслировать это дальше — всем понятно], и самоценность как сотрудников, а вернее, ее отсутствие).

Расскажу больше о людях, и они — то сокровище, которое ген.директор ест на обед. Все, кто хоть как-то пытается вытащить компанию, использованы больше, чем на 100% и уходят потому, что отдавать больше нечего. У кого все в порядке с менталкой — уходят раньше, потому что видят, как к ним относятся.

Рыба гниет с головы, и в этом случае это правда. Не платить людям зарплату с апреля и присылать письмо с типичным абьюзерским примером про «бежать с корабля»… Подумайте дважды перед тем, как туда идти.

Статистика «на один плохой отзыв 3−5 хороших» это искусственное завышение (думаю, это можно увидеть и так, все они как написанные одной нейросетью/оператором колл-центра, которые и так работают на морально-волевых за деньги, которые мирным путем и не получат)

Жалоб в трудовую много, около 60% коллектива на данный момент уже ушли (неуплата заработной платы, соответственно, отпускных, КПИ и прочих отчислений).

Долги компании везде — от аренды, обеспечения, поставщиков, сотрудников до банков.

Сейчас якобы ведутся переговоры о финансировании Сбером — наверное, отговорки, чтобы лояльных сотрудников удержать/привлечь хоть какие-то инвестиции.

В остальном — не рекомендую, если вы не любите страдать)