SIBNAVI: отзыв сотрудника
Компания sibnavi, находится по адресу Бердское шоссе 61а, корпус 1,офис 405. Фирма занимается продажей навигационного оборудования, радар-детекторами и регистраторами. Значит, что там творится на данный момент.
Обман при приёме на работу, говорят одно, в итоге оказывается совсем другое. Обещали оклад и плюс проценты. Оклад сначала был 500 рублей в день, потом его отняли, оставили голый процент, в итоге за месяц получалось не больше 13−15 тысяч рублей. Уходят от налогов.
В прошлом году весь персонал заставили писать заявление что работаем не с 10 до 22,а с 10 до 16. Официальная зарплата вообще смешная, всего 5141 рубль. Плюс при увольнении обрадовали работников что есть якобы какой-то НДФЛ, который они за работников не платили, примерно за каждого работника набежало около 8 тысяч рублей, и когда увольняешься, с тебя эта сумма снимается, в итоге получаются совсем копейки.
Директор по персоналу-это просто отдельная тема. Своих обязанностей не выполняет, никаких аттестаций, обещанных ещё месяц назад, проведено не было. Весь вышестоящий персонал хамит, грубит, зарплата,которая 10 числа в итоге никогда не выдавалась вовремя, дней на 15−20 попозже, видите ли когда руководству нужная сумма наберётся. Написал заявление 21 февраля и по идее должны начать искать напарника моему напарнику, так как я увольняюсь, в итоге за 2 недели никого не нашли, и искать не собираются, бедный напарник, теперь уже бывший, так до сих пор и работает один.
Своих ведомостей по зарплате получить не могу до сих пор, такое чувство, что после увольнения тебя можно игнорировать по полной. Для них кто сколько проработал, это совсем неважно, работаешь ли ты день, два, или же 3 недели без выходных, это их не волнует, в итоге человек, который работает в одном из ТЦ, за 28 дней, за февраль получил всего 17 тысяч рублей.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

