Single Source Supplies: отзыв сотрудника
Нет чёткого управления внутри компании.
Директора и руководители отделов продаж не контролируют бизнес процессы, ставя задачи не углубляясь в ситуацию на рынке.
Розничный отдел продаж — сказка для мазохистов. Руководит отделом [И.] [Д.] Сказочный «…», ворующий из подноса компании десятки тысяч в месяц, особенно он любит пересчитать бонусы сотрудников в свою пользу или не выдать бонусы от поставщиков и забрать его себе. На сколько стало известно за пару месяцев от украл у сотрудников на з.п и бонусах около 300 т.р. Данный человек — бывший «военный», но скорее всего служил на пищеблоке. Уровень управления персоналом — «я начальный ты ничтожество». Имеют место быть собрания до 23:00, сопровождающиеся матом и личными оскорблениями персонала. Ему всё равно, что рабочий день до 18:00, будете сидеть и выслушивать его ор и мат. Вышестоящее руководство не обращает на это внимание и позволяет данному человеку такой стиль управления. Вас могут оштрафовать за любую мелочь или оставить вообще без бонуса, конечно же серого в конверте. Не рассматривайте вакансии в розничном отделе продаж этой компании, не тратьте время, многие хорошие ребята ушли из этого отдела.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе зря в народе есть выражение: рыба тухнет с головы… Как только сменили «голову» на [Б.] А. — компания стала и продолжает терять отличных профессионалов. Отменили все корпоративы, на людей просто наплевать стало. В продажах поставили выскочек типа [Н.] и [Ю.], которые продолжают разваливать коллектив, текучка менеджеров постоянная. Из-за [Н.] в первом потоке ушли человек 15, а потом еще 10. Куда смотрит собственник??? Доп. работу наваливают на тех, кто остался, без особой компенсации. ЗП — бонус в конверте, а это значит, что при увольнении могут и не отдать, знаю несколько человек, которые ушли и им не заплатили. Люди, берегите свои нервы и чувство достоинства! Не идите туда! Вы будете заниматься чем угодно (глубокой аналитикой, составлением никому не нужной презентации, выполнением задач от смежных отделов), но не своими прямыми обязанностями. По месту расположению: находятся за МКАД, если нет своего авто, то добираться сложно. Офис (я уже забыл, что такие еще существуют) типа open-space, обставлен старой мебелью, кривыми полуполоманными креслами, пыльный, грязный. В столовой заказная еда, которую есть невозможно, она просто безвкусная, летом, зачастую, с запашком. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки[О.] У. из отдела интернет-маркетинга — это просто треш. Таких людей нельзя допускать в руководители. Истеричка и человек настроения. Набирает молодых сотрудников, чтобы на них срываться. Трясётся перед руководством до усрачки. Коротышка с синдромом Наполеона. Заставляет сотрудников писать отзывы на продукцию и на компанию на подобных сайтах. Все хорошие отзывы о компании s3 фейковые, по 3 штуки в неделю публикуются по графику))) не идите работать в эту помойку. Далее →