Sitparad (Ситсайт, Гелиос): отзыв сотрудника
Фабрика хорошая, работать нравилось. Бухгалтер высокомерная, все, кажется, боятся ее там, не знаю почему. Ушла, можно сказать, из-за нее по-большей части, грубит, хамит, оставляла без зарплаты, не умела даже вычесть с зп правильно взыскания, оставляя от зп копейки, разговаривать по-человечески не может или не хочет. Ни на какие вопросы не отвечает. Попросила и устно и письмом при увольнении документы, нужные мне, игнор, просто не отвечает, сказав, что со мной говорить не будет. Человек должен оставаться человеком, даже если дали хоть небольшую власть над обычными людьми.
- 👉 Работа в SITPARAD СИТСАЙТ ГЕЛИОС в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1046 отзывов) →
-
Производственная организация — делают мебель для кухонь — столы и стулья. В этом году полностью сменился состав отдела продаж 2 раза. В течение спада активности заказов — весна-лето условия оплаты меняются (у фирмы нет денег платить по обещанным условиям). Перед новым годом (29.12) просто всех сотрудников поставили перед фактом что ЗП в декабре выплатится частично, а в январе по минималке, объясняя все кризисом, не смотря на то что заказы идут полным ходом. При этом объясняя что организация работает в минус и платить нечем — радуйтесь и этому. Требуют увеличения объема продаж — но это просто нереально, производственных рабочих по минимому, так что и с текущими заказами не справляются — постоянно задерживая отгрузки, в связи с чем и так не многочисленные клиенты возмущены (и это с учетом срока изготовления 30 раб. дней) и их все сложнее удерживать и уговаривать продолжать сотрудничать. В целом бардак — нет ни складской программы, обещанные объемы сдаются не во время, постоянно надо контролировать весь процесс, дабы про твою заявку просто не забыли и сделали все в срок, чтобы не подвести клиентов. Очень много времени уходит на контроль, так что если захотите привлечь клиентов по мимо тех, что есть — нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →