SK Design: отзыв сотрудника
Приятная девушка HR, коммерческий директор, директор по HR.
Недостатки:1. Офис в ТЦ далеко от метро. Сам ТЦ на 3+. Территория вокруг ТЦ не облагорожена — парковка перед входом. При выходе смогла таки заблудиться в поисках лифта, вышла во двор, оттуда выхода нет, вернулась через другую дверь и как-то вышла. Какие-то узкие лабиринты, а не ТЦ.
2. Объем работ и мотивационный пакет. При заявленном объеме работ и желаемом кол-ве лидов (план) отсутствует пакет мотивации| KPI .Считаю, что при таких нагрузках должны быть не только планы к выполнению, но и KPI за выполнения.
3. Коммерческий — бывший директор по маркетингу. Когда мне задали вопрос о том, «как отслеживать посетителей с Инсты, ведь люди открывают посты в особом Инстаграм браузере, который не передает никакие данные о пользователе», я поняла, что внятно поговорить о профессиональных вещах не получится, надо сидеть и объяснять как что работает (надо было просто сказать 1. это Чушь [П.] 2. есть ютм и диплинк, но в пень). Странно что директор по маркетингу (бывший) имеет вот такие… странные «знания» по своей, казалось бы, профобласти. В общем-то, после этого вопроса я и впала в ступор.
В целом впечатления ± нормальные, но работать под началом того кто не разбирается в предмете я бы не стала (надоело уже просто сидеть за Википедию и разьяснять что по чем, и где кто ошибся).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SK DESIGN в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
Работа в SK DESIGN: 12 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Договорились о встрече с менеджером по подбору персонала [Д.] [Н.] В назначенное время на интервью никто не пришёл, контактов не было предоставлено, так что связаться не удалось. Видимо, настолько не нужны менеджеры по подбору, что и назначенное собеседование приходить не нужно. ...
Отзыв о работе в цехе. Компания совершенно не ценит человеческий ресурс, постоянно не доплачивает, бухгалтерия всё время что-то путает, свою копеечную зарплату нужно выбивать. Нормальные сотрудники естественно уходят. Начальство совершенно не понимает, что ценить нужно нормальных сотрудников и поощрять. Но видимо считают что можно нанять кого угодно с улицы и они будут выполнять работу хорошо, кор...
От метро добираться больше 20 минут. Есть развозка от бизнес центра, но на ней можно попасть в пробку и опоздать. А с опозданиями здесь очень строго. При мне один парень опоздал на 5 минут и его заставили писать объяснительную, грозились уволить. Поэтому чтобы перестраховаться и не опаздывать приходилось постоянно шлепать на своих двух и в слякоть, и в сугробы :( Так как я в принципе живу довольно...
Проводили собеседования в два этапа. На втором этапе выяснилось, что у директора были другие задачи к кандидату, чем ранее обозначалось. Скинули тестовое задание, я задала вопрос, разве такой тест может меня проверить, если вы берете в штат человека, которого у вас совсем нет?! Кто будет определять хорошо/ плохо он выполнен? Где гарантия, что выполнив ТЗ, меня не сольют и хуже того, даже не оплатя...