Skillbox: Проблемы с менеджментом и организацией работы
официальн
Недостатки:Согласен с отзывами выше.
Есть такой руководитель, [Т.].
Работает в направлении с детьми.
Развалила всю команду.
Она вообще не появляется на работе.
Ее просто нет. У нее постоянно какие-то собрания.
Заниматься текучими моментами с сотрудниками отдела она не хочет. Почему она РГ вопрос?
Вопросы, которые необходимо решить как с РГ, она не решает. Отправляет к другим. У нее нет компетенций, чтобы помочь.
Поставила вместо себя подругу, которая не решает ничего и не может дать ответ на простые вопросы.
Теперь они вместе ходят по встречам.
Рассказывают, как им тяжело и они ничего не успевают, а МП фигачат за копейки и за ту подругу, план с нее, конечно, раскинули на нас).
Раньше были лиды, было кому продавать, сейчас просто нет.
Придумывают кучу ерунды, которая не дает выручку.
Отзывы клиентов упали, качество обучения тоже.
Нужно продать три курса, которые нафиг не нужны.
Сейчас в смену работает 1−2 специалиста и не могут сделать план.
Процент при выплате з/п низкий, отношение отвратительное.
Куда смотрит вышестоящее руководство?
Или им просто выгодно все развалить.
Хорошие менеджеры просто убежали.
Обычно спрашивают у менеджеров, почему они увольняются? Что пошло не так? Этой компании пофиг.
Наверное, выгодно брать новеньких, учить, тратить деньги, потом они убегают.
-
Работала в группе ассистентов под руководством Т., Ю. — руководитель не появляется на работе от слова совсем, постоянно запугивала весь отдел о том, что всех поувольняет, создавала негативную обстановку в группе, созывает по пятницам на постоянные митинги, чтобы послушать её жалобы на мужу, и всегда писала: «Прихватите алкоголь». Мыла на митингах кости др. коллегам. У человека психологические проблемы, она закрыта в военном гарнизоне, поэтому злость вымещает на коллег. Постоянно врёт, что у неё мигрень, а в это время едет куда-нибудь отдохнуть от гарнизона, отпуск не оформляет никогда. С.-Б. М. — это отдельный индивидум, любит травить группой лиц, выбирая одного человека в команде, постоянно следит и выдумывает несуществующие сделки, лишь бы человек ответил ей, так она проверяет, на месте ли он, у человека явно свободного времени куча, чтобы заниматься слежкой, насколько глупый человек — можно уже по этому судить. У этих двух руководителей, М., Ю., и ассистента К. по 30 мин в день от силы работы, остальное время любят прогуливать и заниматься травлей. Не советую эту группу, очень счастлива, что ушла от этих галюк, и работаю в отличной компании :). Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс.возможность работать удалено Далее →✗ Недостатки- низкая з/п — руководство Работала много лет в компании в отеле, ассистентов — доросла до руководителя группы. К сожалению, поставили некомпетентного руководителя Т., который требовал, но никогда не был на месте, но со статусов болеет. Очень негативная атмосфера была в коллективе благодаря новому руководителю, т.к. она решила всех запугивать увольнением. Но при этом постоянно поливала коллег на совещаниях грязью, разносила нелицеприятные сплетни в коллективе, тем самым разрушая наш коллектив. Только своей свите она давала добро на прогулы работы.. Далее →