Skillbox: отзыв сотрудника
официальн
Недостатки:Соглашусь в отзывами выше.
Есть такой руководитель, [Т.]
Работает в направлении с детьми.
Развалила всю команду.
Она вообще не появляется на работе.
Ее просто нет. У нее постоянно какие-то собрания.
Заниматься текучими моментами с сотрудниками отдела она не хочет. Почему она РГ вопрос?
Вопросы, которые необходимо решить как с РГ, она не решает. Отправляет в другим. У нее нет компетенций, что бы помочь.
Поставила вместо себя подругу, которая не решает ни чего и не может дать ответ на простые вопросы.
Теперь они вместе ходят по встречам.
Рассказывают как им тяжело и они ни чего не успевают, а МП фигачат за копейки и за ту подругу, план с нее конечно раскинули на нас).
Раньше были лиды, было кому продавать, сейчас просто нет.
Придумывают кучу ерунды, которая не дает выручку.
Отзывы клиентов упали, качество обучения тоже.
Нужно продать три курса, которые нафиг не нужны.
Сейчас в смену работает 1−2 специалиста и не могут сделать план.
Процент при выплате зп низкий, отношение отвратительное.
Куда смотрит вышестоящее руководство?
Или им просто выгодно все развалить.
Хорошие менеджеры просто убежали.
Обычно спрашивают у менеджеров, почему они увольняются? Что пошло не так? Этой компании пофиг.
Наверное выгодно брать новеньких, учить, тратить деньги, потом они убегают.
-
✓ Преимуществадмс, удаленка Далее →✗ НедостаткиРаботала в группе ассистентов под руководством [С.] — это не руководитель, а бывший ассистент, который занимался интригами, слежками, вставлял палки в колеса -только потому что у нее в коллективе есть свои и чужие, видимо очень много свободного времени и человек вообще ничем не занят, кроме как гулянками и слежками, работы от силы 10 % в месяц. .расскажу интересную историю что происходило в отделе — работали за доп плату по выходным — но! вы где-нибудь видели такое чтобы рук-ль ради денег выходит и вспоминал, что оказывается он когда-то был ассистентом, и не плохо бы ему работать по выходным вместо нас, просил выходы чтобы мужу купить самокат, смешно прям, потом и вовсе отстранять стала и придумывать мотивы почему она должна работать вместо меня и выполнять мои задачи. В отпуск она не ходила, как все по ТК, т.она ее непосредственный руководитель [Т.] покидали рабочие места и гуляли по неделям. С приходом [Т.] началась травля, этот руководитель на всех митах обсуждал коллег из др отделов-какие они токсики -в частности Ларису-гл бухгалтера, оч приятно слушать ее изрыги от своей жизни, о др коллегах, видимо тоже человеку на столько скучно, что она вечно собирала коллег пообщаться на свободные темя в митах по три часа... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс.возможность работать удалено Далее →✗ Недостатки- низкая з/п — руководство Работала много лет в компании в отеле, ассистентов — доросла до руководителя группы. К сожалению, поставили некомпетентного руководителя Т., который требовал, но никогда не был на месте, но со статусов болеет. Очень негативная атмосфера была в коллективе благодаря новому руководителю, т.к. она решила всех запугивать увольнением. Но при этом постоянно поливала коллег на совещаниях грязью, разносила нелицеприятные сплетни в коллективе, тем самым разрушая наш коллектив. Только своей свите она давала добро на прогулы работы.. Далее →