Skillbox: Проблемы с менеджментом и организацией работы

официальн

Согласен с отзывами выше.

Есть такой руководитель, [Т.].

Работает в направлении с детьми.

Развалила всю команду.

Она вообще не появляется на работе.

Ее просто нет. У нее постоянно какие-то собрания.

Заниматься текучими моментами с сотрудниками отдела она не хочет. Почему она РГ вопрос?

Вопросы, которые необходимо решить как с РГ, она не решает. Отправляет к другим. У нее нет компетенций, чтобы помочь.

Поставила вместо себя подругу, которая не решает ничего и не может дать ответ на простые вопросы.

Теперь они вместе ходят по встречам.

Рассказывают, как им тяжело и они ничего не успевают, а МП фигачат за копейки и за ту подругу, план с нее, конечно, раскинули на нас).

Раньше были лиды, было кому продавать, сейчас просто нет.

Придумывают кучу ерунды, которая не дает выручку.

Отзывы клиентов упали, качество обучения тоже.

Нужно продать три курса, которые нафиг не нужны.

Сейчас в смену работает 1−2 специалиста и не могут сделать план.

Процент при выплате з/п низкий, отношение отвратительное.

Куда смотрит вышестоящее руководство?

Или им просто выгодно все развалить.

Хорошие менеджеры просто убежали.

Обычно спрашивают у менеджеров, почему они увольняются? Что пошло не так? Этой компании пофиг.

Наверное, выгодно брать новеньких, учить, тратить деньги, потом они убегают.