Skyeng: отзыв сотрудника
Я понимаю, что продажником не становятся, а продажником рождаются. Все началось с обучения: 7 дней нас просто изводили, информация давалась не очень понятно и не структурировано, каждый [censored] был о своём, а понятия как проходят уроки все ещё не было. Из 60 человек прошло 3–4. Хорошо, я прошла и начала работать. Взяла сначала ставку 0,75, впахивала как не в себя: 9 уроков за 9 часов (плюс минус), перерыва между уроками нет, на урок тебе даётся 35 минут Все сжато, а ученики холодные. В общем, продавать было сложно, а потом начали ещё и сверху давить) честно скажу, впечатления остались только плохие. Хотя я была очень рада, что попала туда) также считаю, что данная компания не совсем белая, оформление по ГПХ и никаких оплачиваемых праздников, все за свой счёт… Ну, а если вдруг урежут бонус, то оспорить вы этого не сможете, тк фирма на Кипре, а вряд ли кто-то туда доберётся:) думаю после меня очень многие ушли, текучка супер быстрая. Грустно, что туда правда приходят очень амбициозные и классные люди, но компания их сьедает. Это правда честный отзыв, никакой обиды не таю, но ещё раз туда на тех же условиях не пошла бы!
Полезный отзыв?
(2)
Работа в SKYENG в Казани (7 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Казани (3540 отзывов) →
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь вы до 18:00-18:30. После обучения ты сидишь до 2:00-2:30 учишься сама потому что объем информации большой, не все ссылки успеваешь от...
Неудачный сайт. Открываю сайт, похоже на дешёвую замануху, извините, как раньше были, всплывающие сайты с дешёвой рекламой, не серьёзно. Конечно, нормальные ученики вряд ли сюда пойдут. Поэтому сотрудники Скайенг раньше баловались тем, что откуда-то брали телефоны, и с огромной навязчивостью названивали и предлагали свои услуги. Я не очень понимаю, зачем это нужно, если можно просто доработать кон...