Skyeng: отзыв сотрудника
Хотела устроиться в Skyeng, так как слышала много хороших отзывов о компании. Прошла видео-интервью (нужно было записывать видео с ответом на поставленный вопрос на русском и английском), также прошла проверку на технические характеристики компьютера. Далее добавили в общий чат в скайпе в понедельник (28.09), поздравили с прохождением в компанию и сказали, что обучение начнется 2 ноября. До этого момента нужно было заполнить заявку за стажировку и прочитать все условия, которые предоставляет компания. Далее сказали, что организационная встреча на платформе зум пройдет 01.10 в четверг в 19.00, где расскажут всё более подробно. Наступил четверг, время 19.00, ссылки на платформу зум не последовало, все начали прашивать, когда начнется конференция. В итоге присылают такое сообщение: «Извините, набор на вакансию Менеджер вводных уроков преостановлен. Дело в том, что все стажеры успешно прошли обучение. Но это не повод расстраиваться. Можем предложить вам другие вакансии: Менеджер по продажам и Менеджер по телекоммуникациям». Сказать, что все были в шоке — ничего не сказать. Делаю вывод, что компании не хватало работников именно на последние две вакансии, поэтому это была просто заманиловка на совершенно другие вакансии. Доверие к компании пропало полностью.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →💬1 комментарий