SkyNet: Отсутствие роста и низкая оплата труда

Из достоинств: приходя в данную компанию, у Вас будет хорошая точка роста. Если Вы ранее никогда не работали в продажах, здесь вы действительно начнете продавать. (Хотя бы потому что хотите чтобы зп была выше 30 к). Хорошие наставники, прекрасный коллектив. Здесь Вас действительно обучат, помогут в адаптации и Вы сможете без сильного стресса «залететь» в сферу предоставления услуг интернет-провайдера. Есть спортзал, если будете зарабатывать определеную сумму в месяц. Тут, пожалуй, достоинства заканчиваются.

Как начало карьеры в продажах — топ. Но дальше Вы никуда не продвинетесь. По должности движения нет. По ЗП компания заявляет, что потолка якобы нет, но он есть) (если Вы, конечно, не работаете 24/7 по 12 часов).

Есть обеденная общая зона, но моя дружба с ней закончилась, когда одним прекрасным вечером, попивая чай, мимо меня пробежало пару тараканов.

Работа по ГПХ — компания Вам вообще ничего не должна. Система премирования отсутствует, зато существует система штрафов.

ЗП строится из конверсии в проценте. Но если Вы думаете, что чем больше Вы будете продавать, тем больше будете зарабатывать, я Вас сильно разочарую. Есть определенный порог максимума. Все, что продали выше положенной нормы, сделали только на благо компании, на своей ЗП никак не ощутите.

Помимо входящих звонков будет еще несколько задач, некоторые из них не оплачиваются вовсе. Можете просто несколько часов сидеть и работать за бесплатно, однако за невыполнение норм с вас спросят.

То потраченное вами время и силы, естественно, никем не ценятся.

При увольнении будьте готовы, что условия ухода из компании будут немного изменены не в Вашу сторону, но тут спойлерить не буду).