Sminex: Недостаточная прозрачность процесса собеседования
Белай зарпла, обещают ежеквортальные премии.
Недостатки:При собеседовании рассказывают только о достоинствах, не говорят о системе штрафов.
Пройдя первое собеседование, мне перезвонила Н. и сказала, что необходимо пройти полиграф. Там не будут задавать личных вопросов, вопросы только следующие:
1) Употребляете ли вы наркотики последние 5 лет?
2) Были ли у вас проблемы на работе, связанные с запоями?
3) Есть ли у вас кредиты?
4) Азартный ли вы человек или играете на деньги?
5) Воровали ли вы у работодателя более 5000 р.?
6) Отстаивали вы свои интересы в суде перед работодателем?
7) Были ли вы судимы или преследуетесь по закону?
Вопрос «Отстаивали вы свои интересы в суде перед работодателем?» мне не понравился. Так как наводит на мысли, что работодатель будет нарушать закон по отношению к вам. Читая отзывы выше в Sminex, людей просят уволиться под давлением, нарушая их права.
1) Придя на полиграф, меня не ознакомили с моими правами (договор о прохождении полиграфа). Дали ознакомиться, как только я прошел анкетирование.
2) Не сказали, что идет запись видео.
3) Не понравились вопросы личного характера в анкете. (Хотя изначально Н. меня уверяла, что таковых не будет)
Вопросы анкеты:
1) Где и кем работают ваши родители, назовите фирму?
2) Сколько объектов недвижимости вы имеете в собственности? Думаю, работодателю незачем об этом знать.
3) Назовите собственников? Думаю, работодателю незачем об этом знать.
4) Употребляли ли наркотики?
5) Азартный ли вы человек?
6) Имеете ли кредиты? И какие? Думаю, работодателю незачем об этом знать.
7) Исходили ли вы в запой?
и много других вопросов.
На часть вопросов я отказался отвечать, что касалось моей личной собственности и кредитов, так как считаю, что работодателю необязательно это знать.
-
Sminex — вы полное днище! Расскажу, как прошел их «элитный» отбор. Сначала вам торжественно присылают согласие на обработку персональных данных — мол, всё серьёзно. Вы едете к ним на собеседование, тратите время, деньги на дорогу, нервы. Прихожу. Руководитель в глаза ноет: «Как же трудно найти специалистов с опытом! Все приходят без опыта, через месяц сбегают, текучка ужасная». Я сижу, слушаю и думаю: ну вот же я, с опытом, стажем, сижу перед тобой! Бери — не хочу! Но нет. Руководитель говорит: «Мы посмотрим ещё несколько кандидатов до конца недели, дадим обратную связь». Проходит время — и мне приходит пустой, необоснованный отказ. Вы там вообще в своём уме?! Вы месяц ищете человека, жалуетесь, что никого нет, а когда приходит подходящий кандидат — вы его отшиваете? Это диагноз! Но знаете что? Я и сам бы к вам не пошёл! Потому что у вас там: · Полиграф — как в ФСБ, только для продавцов квартир. · Слежка за сотрудниками — видеокамеры в кабинетах с прослушкой, телефоны на контроле. · Разговоры с клиентами по скриптам — как в детском саду, своё слово скажешь — сразу штраф. Вы не компания, а концлагерь для взрослых! Никакого доверия, никакой свободы. Только контроль, слежка и штрафы. Неудивительно, что у вас текучка —... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадачи нетривиальные, заряжают идти в офис каждый день. Есть все условия для работы, офис комфортный, светлый. Но самое ценное для меня — это корпоративная культура. Здесь реально уважают и ценят людей, к тебе прислушиваются. Чувствуешь, что ты часть команды единомышленников. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →

