Sociaro: Отвратительное отношение к соискателям
Была приглашена и прошла собеседование. Мне было предложено сделать обширное тестовое задание. Согласилась. В свое свободное время на выходных делала тестовое задание, презентацию по данным. Отправила в срок. Девушка — Лебедева [А.] с которой я общалась, приняла тестовое задание и пообещала собеседование с директором. Кормила «завтраками» в течение 2 недель, а потом заблокировала в мессенджере.
Отвратительное отношение к соискателям! Если человек тратит на вас свое свободное время, делает тестовые задание, потрудитесь дать обратную связь, или хотя бы написать отказ.
Не советую иметь дело с данной компанией, могут заблокировать вас на любом этапе переговоров.
Комментарии (1)
-
Орут и давят на сотрудников, в том числе на высококвалифицированных. Удалённая работа появилась вынужденно из-за коронавируса, изначально генеральный был категорически против по причине невозможности контроля сотрудников. Возможны переработки, в том числе значительные (но не у всех). Со стороны высшего руководства к персоналу как к ресурсу (иногда — временному, потом можно и уволить, повод всегда можно найти). На самом деле стандартное рекламное агентство, косящее и перестраивающееся под технологическую компанию по причине большего статуса и прибыльности технологий, а не наоборот. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Никита 2018
16.05.2022 05:54
Компания днище. Менеджмент гопники с завышенным чвс) Удачи в неудачах)