SOCIARO: Давление на сотрудников и переработки
Орут и давят на сотрудников, в том числе на высококвалифицированных.
Удалённая работа появилась вынужденно из-за коронавируса, изначально генеральный был категорически против по причине невозможности контроля сотрудников. Возможны переработки, в том числе значительные (но не у всех). Со стороны высшего руководства к персоналу как к ресурсу (иногда — временному, потом можно и уволить, повод всегда можно найти).
На самом деле стандартное рекламное агентство, косящее и перестраивающееся под технологическую компанию по причине большего статуса и прибыльности технологий, а не наоборот.
- 👉 Работа в SOCIARO в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SOCIARO генеральным? →
- 👨💼 Отзывы о работе генеральным в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Была приглашена и прошла собеседование. Мне было предложено сделать обширное тестовое задание. Согласилась. В свое свободное время на выходных делала тестовое задание, презентацию по данным. Отправила в срок. Девушка — Лебедева [А.] с которой я общалась, приняла тестовое задание и пообещала собеседование с директором. Кормила «завтраками» в течение 2 недель, а потом заблокировала в мессенджере. Отвратительное отношение к соискателям! Если человек тратит на вас свое свободное время, делает тестовые задание, потрудитесь дать обратную связь, или хотя бы написать отказ. Не советую иметь дело с данной компанией, могут заблокировать вас на любом этапе переговоров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Ираклий
30.03.2023 21:36
Все так, просто дно. Некоторые коллеги ущербные гопники.