Sodexo : отзыв сотрудника
[Б.] [А.] 23.08.1994г.рождения занимает должность Comex Coordinator в компании «Sodexo» работает по настоящее время.
[Б.] А.можно охарактеризовать, как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют.
Всё её качесто направлено не на работу в компании, а для своих личных целей. Халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и низкая работоспособность.
[Б.] [А.] зарекомендовала себя недисциплинированным человеком. Ежедневные опоздания на 30−50 минут, праздное время провождение на рабочем месте (проводит время в социальных сетях).Она способна ради своей выгоды сломать чью то семью. Никаких человеческих моралей этот человек не предерживается. Нарушение морали осознанный выбор действия, представляющего собой заведомое зло и для работы и качество её, ну и для окружающих сотрудников.
Негативная социальная роль [Б.] А. способна снизить работоспособность и уничтожить корпоративный дух. Этот человек разлогает общество своим престрастием легкого поведения перед мужским полом, а так же престрастием к алкоголю и курению. И так будет продолжаться до тех пор, пока «ночную бабочку» не уволят или она не уволится сама в поисках новых жертв. Мало кто хотел бы иметь такого сотрудника в работе. Как показывает практика такие сотрудники не эффективны для компаний.
-
Я уволилась из Вашей компании 28 ноября 2017 года, проработав 2 года. Теперь я могу написать Вам про все негативные моменты в работе Новомосковского филиала и причину моего увольнения- надоело быть быдлом, надоело терпеть нарушения ТК РФ, все же я человек с высшим педагогическим образованием. Главное — Содексо в рабстве у Проктер энд Гэмбл. Проктер энд Гэмбл — это не секрет- оплачивают труд каждого сотрудника Содексо, то есть покупают нас у Содексо, и платят за каждого, говорят, более 30 тысяч рублей. Поэтому и придираются к нам. Тогда почему зарплата работников Содексо Новомосковск составляет 10- 11 тысяч рублей? (смотреть файл) Руководство Содексо никогда не будет защищать своих работников. Нет профсоюза. Нет коллективного договора. Есть должностные инструкции для сотрудников Содексо. Есть слежка и депремирование за проход через проходную раньше положенного времени. С каждым новым руководителем- новое закручивание гаек- попытка сделать по закону с 8.00 до 20.00, то есть выходить из цеха в 20.00. Нет понимания, что некоторые сотрудники, проживающие не в Новомосковске, не могут уехать позже 19.00 — в это время их последний автобус.... Далее →💬1 комментарий