SoftLine: отзыв сотрудника
Кто пишет все эти положительные отзывы? Загнанные HR ))), читать смешно, зарплата складывались из оклад + премия, премию постоянно задерживали т.к. территориальный директор Любарне думал о сотрудниках и о том, что им нужна их зп на которую они изначально устраивались, он просто мог забыть, о том, что нужно подписать премию, также при увольнении премию не выплатили, не понятно на каком основании, ведь работа была выполнена четко и в срок. ЗП делится на 3 части! Это уже говорит о том, что она не вся белая и в любой момент Вас в этой организации кинут на деньги, тем более когда управляет офисом в г. Екатеринбург устаревший черный айзер
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SOFTLINE в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в SOFTLINE: 30 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6444 отзыва) →
С появлением таких персонажей, как [П.] Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых не жизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное - выпирающее ЧСВ [П.] Со многим можно жить, но с таким глупым нарцисом этого не возможно. Зарплаты отдельная песня -сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с н...
Работала в УБМ под руководством [Д.] [С.] Закомплексованный, эмоционально незрелый парень, пытающийся всем доказать что он самый умный, самый важный начальник. Засыпал всех дотошными вопросами, не имеющими отношения к сути вопроса. Всё таки многое зависит от руководителя...
До работы дело не дошло. Общалась по видеосвязи с руководителем отдела и hr. Позвали в офис на станции метро Павелецкая. Добираться очень неудобно, нужно ехать на автобусе от метро. Автобус просто битком, в него вносят и выносят. Так себе удовольствие утром. БЦ производит мрачное впечатление, дорожки огорожены, чтобы на голову снег не упал и ты идешь по проезжей части, по лужам где едут машины. Оп...
Мизерная зарплата Огромные планы Тотальный контроль Система урв даже у менеджеров, хотя есть план, зачем это нужно? - вопрос. Отсутствие зон отдыха Не оплачиваемая парковка Не оплачиваемые обеды В столовой офиса только микроволновка и вода + чай/кофе, иногда дешовое печенье Карьерный рост практически не возможен Старый ремонт, отвратительный опенспейс Нет мероприятий Подарки заказчикам ...
Вакансия в продажи Robovoice, какое-то странное собеседование ни-о-чем, видео попросили отключить, спросили сколько будет весить ведро с водой, если в него опустить живую рыбу, видимо я ответила неправильно, поэтому и не прошла дальше, но если вы судите по этому, а не по опыту человека, то вряд ли нормального работника найдете....