SOHO Fashion: отзыв сотрудника
В праздничные и выходные дни, оплата обычная, а не в 2-м размере. Из указанной «смешной» з/п еще отнимают 13% НДФЛ. В нормальных местах уже давно работодатель сам оплачивает НДФЛ за сотрудников. Обеденный час не оплачивается, но при наличии народа (Покупателей) в зале, ты будешь работать в свой обеденный перерыв, который не оплачивается. Постоянно нет размерного ряда у моделей. Много брака. Нет должностных инструкций, с которыми работник обязан ознакомиться и подписать при трудоустройстве. Поэтому в магазине, где нет кладовщика, менеджеры сами получают и разгребают весь товар.на складе. Еще добавлю, что постоянно практикуется задержка в выплате з/п и аванса. Аванс и з/п могут перечислять по 50% в день выплаты, а остальные 50% через дня 4 или 5.Будьте готовы к тому, что если у вас есть дети, то они никогда не получат подарок на Новый год. Сотрудников тоже не принято поздравлять руководством.
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаздолбайство, жадность и криворукость во всём — в неумении и нежелании нанять хороших программистов, чтобы нормально настроили 1С, нанять отдельного человека, который бы чисто отвечал за шоурум, закупить современные мониторы и ПК, удалить за предыдущим сотрудником его переписку и даже нормально сменить его имя в почтовом ящике. Ещё в более-менее нормальных компаниях функционалы генерального и исполнительного директоров разделены следующим образом: генеральный отвечает за фронт-офис, исполнительный — за бэк-офис. В «Сохо Фешн» отчетность и подчиненность двум директорам пересекаются и перемешиваются, непонятно, кто в действительности за что отвечает. Гендир, он же владелец нескольких юр. лиц под одним брендом (так и не вылез из 90-х, всё ещё боится масок-шоу?), адекватно делегировать полномочия и чётко объяснить суть задач не может, постоянно прибегает непосредственно к сотрудникам и истерично басит на весь офис, чтобы делали, как именно он задумал. Исполнительный — тоже своеобразный персонаж, подслеповатый, с тихим голосом, и надо вечно напрягаться, когда прислушиваешься к нему. Наполеоновские амбиции владельца (пафоса много, на выходе — пшик) приводят к постоянным склокам и ругани внутри отделов, когда все злы друг на друга и общаются чуть ли не матом. Продукцию выдают за премиум-сегмент, хотя сама по себе — всеми любимый Китай с весьма посредственными качествами. Ну и моя «любимая»... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Белая зарплата и официальное оформление. Офис обеспечивается всем необходимым (чай, кофе, молоко, все канцелярские принадлежности), что можно встретить не везде. Для молодых специалистов есть карьерный рост в компании, что произошло и со мной и с коллегой-ассистенткой. В этом году несколько раз проводили активности для коллектива под праздники. Далее →✗ НедостаткиСидеть и пить чай весь день в офисе никто не даст. Нужно писать отчеты о конкретных результатах руководству. Далее →