Sokolov Jewelry: отзыв сотрудника
Их нет! [С.] лишил меня моих же денег!
Недостатки:Ушла в декрет, принесла документы для перерасчёта декретных. В итоге, что сделали сотрудники соколов !? просто потеряли ИХ! И сейчас ксерокопии и оригиналы МОИХ личных документов, С МОИМИ личными данными неизвестно где валяются или не понятно кому попали в руки!
полная БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ!
Директор, отдел кадров, бухгалтерия переводят стрелки друг на друга и дают отписки, мол «нет ваших документов», или «я все отправила, но они не пришли».
Т.е. компания просто лишает МЕНЯ возможности получить МОИ ЖЕ деньги!
Для тех кто не в курсе, для перерасчёта и начисления декретных, требуется оригинал справки 182Н от предыдущего работодателя.
Взять новую такую справку я не могу, т.к юридическое лицо ликвидировано. Супер, да?!
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиРабота мне нравилась и всё устраивало до смены обстановки и магазина. Хочу поделиться со всеми что происходит в магазинах [С].Я очень удивлена, что директор магазина тц Лето Слойкова [М.] до сих пор работает. Ведь её таланту толкать сотрудников на махинации можно позавидовать. Ещё можно позавидовать её умению угрожать увольнением по статье. Полное несоблюдение трудовой субординации. Рабочий день директора [С.] М начинается иногда с 13:00, а иногда с 11:00 и это ещё рано. Но старшие продавцы уже позаботились и ввели в смену в 9:30. На работе директор не занимается выполнением своих трудовых обязанностей, но занимается обсуждением своих сотрудников со старшими продавцами. Карьерный рост возможен только если у вас такой же гнилой язык, если это не так, то вы ниже плинтуса и худший сотрудник. Во всех конкурсах она любит получать первые места путём обмана и множественных принуждений сотрудников к махинациям (показатель привилегия у неё в плане, не потому что она умеет работать с возражениями и рассказывать грамотно о продукте, а потому что её сотрудники обучены не отдавать чеки клиентам, не говорить вообще об этом сервисе. В случае, если чеки отдают-закрывают рекламой стоимость карты привилегия) На утреннем планировании коллектив не заряжают на продуктивный день, все слушают о том какие они никчёмные и им не место здесь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить и за большую часть которых, вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших», это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны лизать им пятую точку, ибо они оставляют обратную... Далее →
sokolov
18.10.2022 09:45
[А.] добрый день! Еще раз благодарим Вас за обратную связь. Как Вы знаете, по ней уже была проведена работа. Начисления были направлены Вам в полном объеме. Более того, после Вашего обращения мы приняли меры и оптимизировали внутренние процессы, связанные с документооборотом. Еще раз спасибо и остаемся на связи! С уважением, sokolov.