Sokolov Jewelry: отзыв сотрудника
Просторное подсобное помещение;
Возможность карьерного роста ;
Красивый магазин;
Белая заработная плата;
Корпоративные скидки
Недостатки:График;
Перерыв;
Мотивация;
Собрания в НЕрабочее время.
Красивый и большой магазин, красивые стойки, витрины, изделия интересные, платья неплохого качества, корпоративные скидки, просторное подсобное помещение, белая заработная плата …. Компания мечты скажете вы ?) Боюсь, придется вас разочаровать. Начнем с того же потрясающего яркого зала. Настолько яркого, что головные боли в принципе чувствительному человеку обеспечены. Возможность карьерного роста. Действительно там можно стать директором магазина, но вот незадача: места постоянно вакантны, посколько директора убегают, не выдерживая. Чем выше должность, тем больше тебе ** кхм, делают мозги, в самом неприятном смысле слова, про здоровой нервной системой можно попрощаться. Ну белая зарплата понятно плюс, скидки свои плюс — это в принципе и круто.. и как-то ничего сверхъестественного. А вот если затронуть тему показателей это уже как раз на уровне фантастики. Сделай все (большинство что ну просто нереально), иначе огребешь. Тебя будут унижать, кидая в разные группы аутсайдеров, к тебе будут относиться как к недалекому человеку. Приходя в данную компанию будьте готовы, вступить в секту)0. (в каждой шутке есть доля правды). Забудьте о своих интересах, о нормальном сне, о здоровой психике. Теперь ваша задача — это продать услуги (товар уже не важен, главное кипы), проходите всякие бесконечные курсы в нерабочее время, приходите на собрания, ВНЕ рабочее время и как скажет Оленька [Б.] «Кайфуйте! Жизнь одна!». Обед мой любимый, на который тоже поставили ограничение. На минуточку по субботам нельзя было ходить с 15:00- 20:00 притом что нас в смене было 10−13 человек. Круто, правда ?) Трудовой кодекс — пока. График при такой обстановке соответсвующий — сами понимаете не очень. Чтобы действительно заработать, ты должен работать очень много. И тебе, разумеется, не дадут выбора. Вот откуда и появляются зарплаты выше среднего) Молодым девушкам, не знающим что такое кредиты и ипотеки крайне не рекомендую туда идти! Подводя итог, [С.] — это очень красивый фантик, внутри которого вы обнаружите не сладость, а гадость. Берегите себя и свои нервы. И да, в этом письме я бы да крайне мягкой)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SOKOLOV в Воронеже (3 отзыва) →
Работа в SOKOLOV: 128 отзывов →
Работа в Воронеже (4298 отзывов) →
Директор - не директор. Она продажник, но не директор. Спокойно может своровать клиента. Это во-первых. Во-вторых, практически ничему не обучает, всему учишься сам. Например, если ты чего-то не знаешь, то проще позвонить бывшему сотруднику, чем ей. В третьих, зарплата: обычно везде получают процент с продаж + оклад. Но не тут. Тут ты получаешь либо то, либо другое, но никогда процент с продаж не б...
Хотела сменить работу. Наткнулась на должность товароведа в эту компанию и отправила отклик. Меня позвали на собеседование, казалось бы, все хорошо, но нет. Я пришла на собеседование как и договаривались с hr-менеджером, подошла к продавцу и сказала, что на собеседование. В итоге мне было сказано ждать, мол, щас позовут директора. Сижу, жду, никакой директор ко мне даже не удосужился выйти. Подход...
У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на ...
Если одним словом - самый продажный бренд на рынкеТри главных минуса: 1. Политика компании. Sokolov заинтересован исключительно в получении собственной выгоды и прибыли и полностью плюет в душу покупателям. Сюда входит уровень сервиса, навязчивость и действие в своих интересах. Куча ненужных и бессмысленных маркетинговых акций и прочего. Навяливание дополнительных сервисов с целью получения макси...