"SOL" клининговая (уборочная) компания: отзыв сотрудника
Постоянно увеличивают объем работ, дергают на дополнительные, сверхурочные смены, которые почему-то оплачиваются существенно меньше, чем обычные. Участки очень большие, и при этом, в любой момент еще могут дать дополнительное задание, помимо основной работы. Один человек работает за двоих, а то и за троих. Бегают целый день с высунутым языком с этажа на этаж. Зарплата мизерная, штрафы. Что бы вы не сразу сбежали от всей этой «красоты», в компании предусмотрен следующий маркетинговый ход: вам оформляют медкинижку за счет компании, и требуют отработать за это три месяца, а иначе вычтут ее стоимость из зарплаты. Постоянно там работают только бедолаги, которым совсем деваться некуда, остальные уходят, отработав три месяца, что бы не вычитали за медкнижку, а некоторые и еще раньше. На восьмое марта отправили отдохнуть за свой счет. Ужас! Я, конечно, понимаю, что уборщица, тем более в клининговой компании, это не бог весть какая престижная должность, и отношение к таким сотрудникам соответствующее, но это же тоже люди, а не машинки для поддержания чистоты.
Справедливости ради надо сказать, что менеждер — очень хорошая женщина, мужественно пытается сгладить неприятные моменты, но что она может сделать против системы?
Начальству плевать на наши трудности, заказчику, на предприятии которого мы работаем, тем более, он для того нас и нанял, что бы избавиться от проблем. Мы, простые работники, никому не нужны, у нас нет прав, одни обязанности. Очень грустно.
-
💬2 комментария
-
Была на собеседовании на офисную вакансию «администратора проектов» (это что-то вроде делопроизводителя или секретаря). Офис — красивый, современный оупэн спэйс. Столовой или кафе нет. Здание офиса новое, приятное, но расположено очень далеко от остановки общественного транспорта с регулярным частым движением автобусов, кому это важно. Сложилось впечатление, что непосредственный руководитель Е. П. подбирает не сотрудника, а очередную пассию, как в телешоу «Давай поженимся!» Видимо, Е. П. не в курсе, что местных девушек не интересуют женатые немолодые мужчины с ипотеками, детьми, маленькими зарплатами и завышенной самооценкой. Ни одного вопроса касательно трудовых обязанностей, выполняемых на предыдущих местах работы, задано руководителем не было, как, например: о регистрации документов, передаче их на почту, подготовке приказов, работе в специализированной программе с документацией, заказе билетов для сотрудников или протоколировании совещаний. Зато целых 1,5 часа сыпались вопросы личного характера с подковырками, например: а точно ли я училась в этом институте, сама ли я писала диплом (не купила ли его), какова была тема диплома, были ли там расчёты (на дипломе Е. П. прямо детально решил остановиться, ну это же было 20 лет назад, а значит особенно актуально сейчас), от кого досталась мне квартира, в которой живу (от родителей или от кого... Далее →

