SOUTH URAL golf club: Задерживают зарплату и нарушают трудовые права

Природа

Не везёт уральскому гольфу в руководителях… Начиная с Ф. и заканчивая М., промежуточные этапы то ещё «удовольствие».

Начнем с плюсов:

 — пейзаж, Матушка Природа постаралась;

 — красивое помещение у гольф-симуляторов, но в здании парковки.

 Так… ну и все на этом))

А теперь, самое интересное — минусы:

 — Чёрная зарплата. Да, есть маленькая часть белой, примерно 5 к 1. (5-чёрная,1-белая);

 — Трудовой договор — выдается не всем, решает жребий (умение скачивать с интернета трудовой договор и подставить ФИО работника — не всем такой талант дан). Если просишь выдать трудовой договор, получаешь ответ на грани Камеди: «А зачем он тебе?».

 — О оплачиваемом больничном, наверное, не стоит говорить. В уральском гольфе выживает сильнейший, если не выживает, то сидит дома без денег;

 — А теперь интересная история! Работал как-то работник 2,5 месяца без выходных, переработка 200% без оплаты сверхурочных;

 — Вы работник с машиной? Ох, как же здорово, какое это счастье! Вы будете на своём автомобиле перевозить все клюшки, забирать посылки, сертификаты абсолютно бесплатно, покрывать стоимость бензина, СТО НИКТО НЕ будет. Не сказка ли это?));

Вижу Ваш интерес от чтения, тогда продолжаем!

 — Задерживаться на работе — весело, доплачивать Вам не будут, домой добирайтесь сами. Задерживаться до 22−23:00 ТОЧНО будете!;

 — Руководство любит воспитывать, украсть деньги из кассы (50 000 рублей), чтобы проучить нерадивого сотрудника — а что такого, этакий татарский Мориарти;

 — Устроиться на работу с зарплатой 40К, но по итогу её не получать, а почему? Ответ руководителя дословно: «Ну мы же с тобой ещё не заработали!».

Это как понимать? Все задачи выполняются, нареканий не было и зарплаты соответственно.

 — Если Вы не по нраву руководительнице, Вас извращённым способом «выгонят», задолбают проверками, замечаниями… но не стоит переживать, через 3 месяца взвоют, чтобы Вы вернулись;

 — За четыре месяца ушло 6 работников (было 8, осталось 2), уходить будут дальше;

 — Денег на зарплату постоянно нет, но есть на зарплату руководителю. Руководитель любит путешествовать, приходить на работу, когда вздумается, но зарплату получает исправно;

 — Зарплата выдается всегда с задержкой (от 7 дней). В декабре бухгалтер выпил, и зарплату решили выдать практически сразу (спустя 3 дня) — не шутка, правда жизни;

 — В начале зимнего сезона обещали зарплату согласно рабочим часам, потом говорили про какой-то процент, а по итогу просто стали недоплачивать, куда уходят деньги сотрудника? Кому-то в карман?;

 — С октября по ноябрь был простой по вине работодателя, 2/3 оклада никто не платил;

 — Наличные мимо кассы, наличные отправляются в конвертик и отдаются руководителю, по кассовому аппарату эти деньги не пробивались. Что с ними было дальше, неизвестно. Налоговая, привет!;

Можно продолжать ещё… но на этом я остановлюсь.

Вышестоящее руководство, обратите внимание, понятно, что нет дела до гольф-клуба, но действовать согласно ТК РФ — обязанность для ИП.