SpaceSmoke: Негативный опыт работы в стартапе
Клевый офис, молодой коллектив. Движуха
Недостатки:операционный директор, чувак из подъезда с природной харизмой. Первое время кажется адекватным и даже веселым, но когда целый день просидишь под отборный мат, мат бывает разный, бывает в тему, а бывает как у него, угнетают постоянный ор и тупые шутки. На работе не люди, а расходники, сидишь с грустным лицом? Ищут замену)) Кинуть сотрудника плевое дело, если есть куда бежать — бегите. Отзывы предыдущие правдивые, если вы в начале своего пути, готовы где-то потерпеть, где-то схавать реплики о том, что вы «ни**я не делаете и должны кланяться, что вам платят», то можно набраться опыта в этом стартапе, а дальше уже двигать на нормальные условия с больничными, отпусками, белыми зп и отсутствием штрафов за минутное опоздание. Все это, конечно, издержки молодого руководства, не все еще в курсе, что рынок в Москве не так велик, большая вероятность встретиться в будущем с сотрудниками
положительные отзывы до 21-го года писали Н.Х., пока тоже не были уволены со скандалами.
- 👉 Работа в SPACESMOKE в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в SPACESMOKE операционным директором? →
- 🛠️ Отзывы о работе операционным директором в Москве (12 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЧасть хороших и приятных сотрудников, своевременная оплата труда без задержек, комфортный офис, удобное его расположение Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство по ГПХ, неоплачиваемые больничные и отпускные, отсутствие обратной связи от руководителя, обучения для сотрудников и пакета ДМС, жёсткая система штрафов за опоздание (даже на минуту) и отсутствие отчётов до определённого времени, высокая текучка кадров. Как бывший рекрутер этой компании скажу честно: руководство вообще не заинтересовано в росте сотрудников, психологическом климате и развитии корпоративной культуры — нет внутреннего обучения и мероприятий для коллектива, директор (М.) постоянно орёт на всех за малейшие ошибки. Если вы вдруг опоздаете на работу из-за форс-мажора, вам не согласуют это и выпишут штраф (1000), так как компания работает по схеме «бизнес для бизнеса» — тупо для отмывания денег. Если вам дороги свои нервы и время, на рынке есть компании намного лучше. Эту я не порекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень молодой коллектив (ну для меня плюс), кофемашина, прикольный офис и действительно можно нахвататься разнообразного опыта в темпе проекта. Хотя вот удалёнка не приветствуется. Далее →✗ НедостаткиГости сайта! Через реальные кейсы поймёте полную картину, как и что. Интересно, прошлый коммент М. (операционный) написал или наш сис. админ балуется ради него? [П.] ты за копейки и сис админ, и менеджеришь сайт, частенько задерживался из-за созвонов за спасибо (нет, спасибо не было, ведь как говорил наш бог Операционный: вы задерживаетесь не для меня, не для компании, а для себя. Хотя порой не задержаться просто нельзя). [П.] когда ты сам думал уволиться, то он тебе предложил премию 5к… У тебя есть гордость? Ты неплохой специалист и в МСК найдёшь место. Операционный так расписывает про лицемерие, а сам не заплатил [А.] (HR) — ищите коммент ниже. Если кратко: [А.] как-то странно работал, не принимал советы старшего и решили попрощаться на доброй ноте с оплатой за 2 недели. Операционный решил пожалеть 20-30к, которые он постоянно сливает на виски в личном баре)) Операционный что-то говорит про доброту и открытость, но сам проверяет на полиграф складской персонал. (Кстати, нет штатного полиграфолога, эйчары вынуждены были сами его искать, на один сеанс полиграфа 5к, а [А.] пожалел ЗП) А я напомню: по закону полиграф не является достоверным аргументом при выяснении обстоятельств. Что-то упомянули... Далее →