Работа операционным директором: отзывы и зарплаты в Москве

Нет Далее →

Полный развод, вакансии публикуют каждый день от Директора сети до Операционного директора, таким образом ищут не управленцев, а продавцов, людей вербуют с других городов, которые приедут и будут стоять в их магазинах, продавать их сиреневые котлеты. А потом через 2 недели скажут, что вы им не подошли, не тратьте своё время и деньги. Они таким образом получают управленцев, которые отмоют их магазины и привлекут покупателей. Это чернуха! Далее →

Из достоинств только коллектив. Все пришли примерно в одно время и ушли через пару месяцев. Далее →

Пожалуй, самая худшая компания. Развитие компании застряло на уровне 90-х. Как и отношение руководства к сотрудникам, очень хамское. Собеседования в основном проводит некий [Р.] (операционный директор), который вообще не имеет отношения к рознице. Задают вопросы про кредиты, сколько платите в месяц, своя ли квартира, если не своя, сколько платите за неё, есть ли муж, сколько он зарабатывает? Просят указать людей, которые могут дать по вам обратную связь. Но! Сам [Р.] звонит в компании, где вы ранее работали, и просит обратную связь, даже если вы не давали на это согласие и не оставляли номера для связи. Говорят, что анкету будет проверять служба безопасности, но по факту это тот же [Р.] При приёме на работу вы подписываете договор о материальной ответственности, если будете настаивать, проводится инвентаризация (собственными силами, в течение нескольких рабочих дней, в свободное от других задач время). По факту недостачу высчитывают и с новых сотрудников тоже. Получается, ты ещё ничего не заработал, но уже должен компании. При инвентаризации не подписывается ни один документ, ни до, ни после. Но недостачу всё равно списывают с сотрудников (хотя это нарушение закона). При увольнении будьте готовы, что вас до инвентаризации не допустят и проведут её в ваше отсутствие и, естественно, там... Далее →

Франшиза аэропорта Внуково Часовая ставка, знакомства с людьми, вылетающими за границу Далее →

Поскольку Яндекс не одобрил, пишу сюда Настоящий отзыв от бывшего (ей) сотрудника (цы) данной франшизы. Начнем с того, что до введения карантина это место было очень хорошим, как в качестве, так и уровне обслуживания, так и внутри персонала. Пандемия потрепала верхушку франшизы и некоторый низший персонал, сменился операционный директор и бренд-шеф франшизы. Внимание к операционному директору: был уволен с прошлого места работы за воровство в крупном размере, здесь же домогался до молодых сотрудниц точки. На пару с бренд-шефом отмывают деньги с точки путем списания денег ежемесячно с зарплат сотрудников за минуса в таких количествах, которых быть не может. Бренд-шеф по приходу во франшизу пригрозил сотрудникам увольнением или особым отношением, если они будут жаловаться или общаться с владельцем франшизы. Чудесным образом сотрудники не досчитывались своих смен, в зарплатах не сходились цифры, на что сотрудники попросту боялись высказаться, единственное, что мотивировало их работать, — деньги. Что-что, а часовая ставка действительно неплоха по московским меркам, но здоровье физическое и ментальное ни за какие деньги не купишь. Переработка здесь максимальная, люди работали и работают больше 12 часов, спав где попало, а взять новых сотрудников для руководства не было интересно и выгодно, новых учить надо, а здешние все... Далее →