Cofe Fest: Высокая текучесть персонала и бардак.
Преимущества:
Стресс, нервозность, отсутствие денег
Недостатки:Собственники бизнеса совсем не имеют опыта управления общепитом, операционный директор вместо того, чтобы делать свое дело, пляшет под дудку собственников. Все очень жадные и алчные, текучесть всего персонала ОЧЕНЬ высокая. Во всех департаментах полный бардак, постоянно необдуманные решения. Скажу одно: РЫБА ГНИЁТ С головы.
👉 Работа в COFE FEST в Москве (73 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в COFE FEST операционным директором? →
- 🛠️ Отзывы о работе операционным директором в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществани-че-го. кроме коллектива маркетингового отдела, с которым мне на тот момент очень повезло! Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, вам сюда. Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала: «ну проверю, может, все иначе». Продержалась тут месяц и, не дожидаясь, пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы — взбалмошная, неадекватная женщина, которая сама не знает, что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь «что за [censored] ты сделал». Считает, что неоплаченные переработки — это наш долг. Кстати, переработки тут — это норма, чем Екатерина и тыкает все время: «Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди.» — цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось, что 70 — это официалка, а 10 — в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается, что считает как-то по-своему. А при увольнении вообще сказала мне, что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу: «Ну если хочешь, я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь.»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНравилось лишь одно то, что два напитка бесплатны в день, будь то кофе, чай или холодные напитки. И всё хорошее на этом заканчивается. Подбор персонала крутые, умеют по ушам ездить, им за это респект и уважуха. Мне очень интересно почему уволенные сотрудники не пишут через какой ад они прошли, честно и открыто, чтобы страна знала своих героев. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно всё, как говорится, «рыба с головы». 1. Ценить сотрудников, доверять им. У вас повсюду камеры, зато устроили полиграф всему складскому персоналу. 2. Честность, открытость. Большинство бариста не могут досчитать свои заработанные копейки. 3. Не навязывать зарплатный проект ВТБ. По закону сотрудник имеет право предоставить любую свою карту, здесь ущемляются права по статье 136 Трудового кодекса РФ. 4. Очень много чатов, где собственник может покрыть тебя матом, потому что он по-другому не умеет общаться, только как быдло из 90-х. 5. Будьте людьми, и люди к вам потянутся. 6. Текучка бешеная начиная с главного бухгалтера, ф.д./о.д./р.д./т.у. каждые 3−6 месяцев. 7. И самое интересное, при увольнении конвертную часть под любым предлогом тебе не выплатят, будь ты бариста или офисный сотрудник. Короче, если не хотите головной боли, обходите её стороной, читайте реальные отзывы, а не те, которые строчат непонятные люди. Был период, когда просили написать хорошие отклики, чтобы наши знакомые тоже писали красивые отзывы. Все отрицательные отзывы пишут реальные сотрудники. Далее →