Spirit fitness: отзыв сотрудника
Денег вы там не заработаете. Будете работать не в фитнес клубе, а колл- центре. Рвать вас будут на части со всех сторон: в течении нескольких секунд надо взять звонок, если клиент подошёл сказать, что что-то где-то как всегда не работает, обязательно ему сообщить что починят. Масса недовольств с мобильным приложением. Разработать разработали, а инструкцию сотрудникам не дали, мол сами решайте проблемы, а как вы хотели? Штрафы за непрохождение тайника, минус премия со всего коллектива. Неквалифицированный сотрудник Танька [Х.] (Аля директор всех директоров) одним днём придумала тайника, но предупредить Персонал не посчитала нудным, тайники нагрянули во все фк и сотрудники, даже сделавшие планы, лишились половины своей зп. Пошли массовые увольнения, в такой шараге работать себя не уважать. Набрали по объявлению, руководители-нулевки. После карантина вообще дела плохи, отдельное мнение о [М.], про неё уже писали. Царица всех цариц просто, 0 воспитания, 0 управленческих качеств, работает по принципу новых наберём. Делайте выводы. Работа для студентов как вариант, не более, уважайте себя и не тратьте своё время на собеседование в этой шараге
Комментарии (3)
Михаил Ч.
18.11.2020 17:16
Я работаю в Spirit на Чертановской. В клубе довольно давно, наработал постоянных клиентов. Уровень заработка достойный, неплохие условия в клубе. Еще важный плюс - качественная вентиляция. На своем опыте работал и занимался в разных клубах и во многих вентиляция является проблемой. Здесь с этим ок.
Кирилл А.
23.06.2022 13:51
Подскажите контакт директора
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
Нет
24.08.2021 12:29
Про