Spirit fitness: отзыв сотрудника
Будь у меня нескончаемое кол-во времени и желание написать книгу про рабство, я б сделала это здесь.
Постараюсь короче…
1) в компании действительно были хорошие кадры. Многие из моих коллег, хотели и были достойны повышения. Но данные повышения согласовывались, точнее добавим приставку — не согласовывались ниже упомянутой [Т.] в связке с замечательной женщиной во главе стола. А зачем компании развитие своих сотрудников, если эти глупые людишки сидят и выполняют планы. Либо деньги несёт продажами, либо валит на все 4 стороны
2) все сотрудники компании — это по сути говоря «наминальные руководители» которые имеют хороший опыт, знали индустрию, работали не покладая рук, но в итоге всё их стремление перебивалось плохим полицейским, который тоже восседает во главе стола. Во время моей работы были замечательные территориалы и управляющие, но и их прижали максимально плотно, а вместо них приперлись те, кто и вовсе не знает что такое фитнес-клуб. Знайте, все решения принимают в компании только «замечательная» пара рук.
3) В компании часто говорят о честности и о том, как она является главным, что связывает такой замечательный коллектив, но и тут промах. Когда вам это говорят, то вам уже врут с три короба. Честности здесь мало- бизнес и ничего кроме. Вроде верно да, но об этом то вроде честно надо. Сотрудников сокращают, находя какие-то неквалифицированные и не честные методы. Знаете, если вас будут хвалит, а в момент покроют матом и попросят собрать монатки, то сначала обратитесь к юристу или почитайте свои права, чтоб вы не остались не с чем.
4) корпоративных программ нет никаких. О том, что необходимо сплотить команду руководство не знает, да и команда им не нужна, нужны бабки. Мнение твоё там же где и необходимость командообразования.
5) не идите сюда работать (таким образован я сокращу все то, что хотела написать)
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
Ivano
27.11.2020 14:40
Совок. Открывали новую локацию на Семеновской, жители попросили прислать план зала. Даже не ответили. Нам не нужны еще одна тренажёра, мы хотим качественное отношение к потребителям. Эти пусть разорятся, ждем пока придут адекватные