Spirit fitness: Не возвращают деньги за абонемент.
нет
Недостатки:Данный фитнес-клуб предложил заключить пробный период за 1 рубль на две недели (т.к. только открывался). Но он так долго открывался с сентября по середину ноября, что я уже купил абонемент на год в другом клубе. 29 ноября мне приходит смс от 900, что Спирит попытался снять с меня деньги (я не понял за что). Позвонил менеджеру, оказывается, что данный клуб каким-то образом, без моего участия, заключил со мной договор на ежемесячную подписку. Я попросил ее расторгнуть, но оказывается, что заключить они смогли без моего присутствия, а расторгнуть договор, который я в глаза не видел, не могут. 30 ноября мне друг перевел деньги, и случайно они упали на ту карту, которую я оставил у этих мошенников. И деньги списались, пришлось идти в этот клуб расторгать договор (деньги списались за декабрь). Но сейчас 30 ноября, и они отказались мне их возвращать. Заявление в полицию будет написано, в соответствующие органы тоже, пусть они разбираются в этой ситуации. Фитнес-клуб отказался от диалога и просто забрал мои деньги. НЕ ходите СЮДА, НЕ оставляйте СВОЮ КАРТУ ЭТИМ МОШЕННИКАМ.
.
- 👉 Работа в SPIRIT FITNESS в Москве (11 отзывов) →
- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Москве (98 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →